5企業(yè)黨組織在保一方平安活動的總結(jié)匯報-全文預(yù)覽
【正文】 平安活動文化長廊建設(shè)，做到文化長廊的內(nèi)容經(jīng)常更換，有新鮮感，特別是在人員休息或人員較為集中的地點，更要如此，不能一掛就是幾個月甚至幾年不換。其次，企業(yè)黨組織要以百日保一方平安活動生產(chǎn)活動、第二個百日保一方平安活動生產(chǎn)活動、保一方平安活動生產(chǎn)月活動、百日保一方平安活動督查專項行動活動為契機，不定期召開事故案例分析會，組織開展全員參與提一條保一方平安活動生產(chǎn)合理化建議、查一起事故隱患和違章行為、當一天保一方平安活動檢查員的群眾性保一方平安活動 教育活動，進一步夯實保一方平安活動基礎(chǔ)，克服活動結(jié)束之后的松懈、麻痹、厭戰(zhàn)情緒，防止和糾正忽視保一方平安活動、放松管理的錯誤傾向。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因有學員對保一方平安活動教育培訓 的認識不足問題，而組織者要求不嚴格、措施不到位、講解太枯燥、考核不嚴肅則是更主要的原因。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織組織的親合力作用，鼓勵和組織員工積極參加專業(yè)技能培訓，對培訓內(nèi)容、培訓重點和培訓方式等提出積極的意見和建議，使培訓方案更加切合企業(yè) 第 2 頁 共 7 頁 發(fā)展實際，更加科學和規(guī)范。試想一個企業(yè)的員工不懂得基本的保一方平安活動操作技能和保一方平安活動常識，在工作中就必然出現(xiàn)忽視各類危及生命保一方平安活動的隱患，盲目組織生產(chǎn)，這種人的不保一方平安活動行為是造成各類保一方平安活動事故的根源，是社會不穩(wěn)定的重要因素。 員工技能水平的高低和保一方平安活動意識的好壞是決定企業(yè)發(fā)展的前提條件。企業(yè)黨組織要督促企業(yè)培訓部門把員工素質(zhì)教育納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導培訓部門制定員工素質(zhì)教育中、長期培訓計劃，并參與培訓計劃的擬定和實施過程。培訓部門要制定出完善的培訓考試制度、授課制度，并嚴格執(zhí)行，避免那種臺上老師講得滔滔不絕，聽課者卻在聊
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