5人社局政務(wù)公開工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 開和信息公開工作進行督導(dǎo)檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人 第 4 頁 共 6 頁 給予獎勵，對被動應(yīng)付、沒有完成目標任務(wù)的給予相應(yīng)處罰，從而保證了政務(wù)公開工作取得實實在在的效果。凡涉及干部、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點的問題，都要經(jīng)過認真研究，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結(jié)合，實現(xiàn)在決策與管理中的良性互動。切實轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務(wù)，都向社會公開的原則，并加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到 “ 群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么 ” 。 積極研究部署。配備專人負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和維護，并做好政務(wù)公開和信息公開檔案資料管理， 使政務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可查。要求股室和局屬單位每月定期向局辦公室上報2 條以上工作信息。局領(lǐng)導(dǎo)班子半年召開一次政 務(wù)公開工作專題會議，對前半年工作進行總結(jié)，對后半年工作進行安排部署?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，增強工作的規(guī)范性 為保證政 務(wù)公開工作規(guī)范有序運行，堅持 “ 依法公開、真正公正、注重實效、有利監(jiān)督 ” 的原則，結(jié)合實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全目標責(zé)任、強化制度建設(shè)等方面入手，切實加強政務(wù)公開工作和信息公開的領(lǐng)導(dǎo)和實施，著力構(gòu)建強有力的政務(wù)公開工作推進體系。 第 1 頁 共 6 頁 人社局政務(wù)公開工作總結(jié)
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