5人社局五型機關(guān)創(chuàng)建工作方案3篇-全文預(yù)覽
【正文】 工作者，在年度考核中不得評為 “ 優(yōu)秀 ” 格次。對評為 “ 五星級 ”服務(wù)型黨組織的，當(dāng)年在黨建考核中予以適當(dāng)加分；未達(dá)到 “ 五星級 ” 的黨組織及其負(fù)責(zé)人，不能受到各級綜合類表彰。采取個人自評、黨員互評和民主測評、黨組織評定、評定結(jié)果公示的方法進(jìn)行，其中黨員個人自評在每一顆星中占 4 分、黨員互評和群眾代表測評在每一顆星中占 8 分、黨組織評定占 8 分。局黨委根據(jù)各黨支部工作情況，采取現(xiàn)場考評、局黨委評分、并參照年度綜合目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行綜合考評，并在一定范圍內(nèi)公示考評結(jié)果。在作風(fēng)建設(shè)中明察暗訪中沒出現(xiàn)任何問題；工作完成出色，受到縣政府及以上表彰；有調(diào)研或經(jīng)驗交流、推介文章在縣級及以上刊物發(fā)表或者會議典型發(fā)言；綜合目標(biāo)考核中位于前列；民主測 第 5 頁 共 11 頁 評中滿意率達(dá) 90%以上。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代 表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中紀(jì)委三次全會，以爭創(chuàng) “ 五星級 ” 服務(wù)型黨組織、爭當(dāng) “ 五星級 ” 黨員為目標(biāo)，以增強黨性、提高素質(zhì)、激發(fā)活力為重點，優(yōu)化組織體系、增強服務(wù)功能、建強骨干隊伍、激發(fā)黨員活力，昂揚一流的精神狀態(tài)，樹立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持一流的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的工作成效，為奮力挺進(jìn)全省山區(qū)縣第一方陣提供堅強的組織保障。 加強監(jiān)督、狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局機關(guān)辦公室主任兼任辦公室主任，政工股股長兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé) “ 五型機關(guān) ” 爭創(chuàng)活動的日常工作。 創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)。 創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。 創(chuàng)建效能型機關(guān)。一是健 全落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等服務(wù)規(guī)章制度。三是注重學(xué)習(xí)效果，加強成果考核，確保學(xué)習(xí)調(diào)研或經(jīng)驗交流、推介文章在縣級及以上刊物發(fā)表。 第 1 頁 共 11 頁 人社局五型機關(guān)創(chuàng)建工作方案 3 篇 第一篇 為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、廉潔型、務(wù)實型 “ 五型 ” 機關(guān)爭創(chuàng)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，增強服務(wù)意識，營造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我局實際，特制定以下創(chuàng)建方案。一是嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和制度，確保全年中心組理論學(xué)習(xí)任務(wù)落實到位；二是按照 “ 需要什么學(xué)什么 ”和 “ 缺什么補什么 ” 的原則，邀請專家領(lǐng)導(dǎo)、本部門有關(guān)人員組織專題講座，積極組織公務(wù)員和專技人員參加專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷深化干部職工繼續(xù)教育活動。 創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。在職黨員社區(qū)報到率達(dá)到 100%。三是認(rèn)真執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” ，落實“ 三短一簡一儉 ” 、公務(wù)接待、公車管理、工作紀(jì)律等管理制度，厲行節(jié)約， “ 三公 ” 經(jīng)費按規(guī)定執(zhí)行。三是深入開展節(jié)能降耗建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動，遵守財經(jīng)政策，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，降低行政成本。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ” 活
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