5人社局局長某年述職述廉述德報告-全文預覽
【正文】 談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設(shè)推進會，按照先農(nóng)村、后城市，先試點、后推開的原則，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點工作，首批 29 個試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作于 10 月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表 95 萬份，回收 86 萬份，數(shù)據(jù)電子化處理 81 萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù) 70 萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表 200 萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶 165 名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) 。舉辦春風行動、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘 會等專項招聘會，提供用工崗位 萬個。就業(yè)技能培訓嚴格按工種確定補貼標準，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。就業(yè)技能培訓方面重點加強對培訓班的日常管理，保證培訓質(zhì)量。 一是大力實施三項民生工程。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達 76萬人和 x44萬人，完成年度目標任務(wù) 10x%和 9x%（省廳目標任務(wù)為 80%）。 四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然 （一）抓落實，目標任務(wù)全面完成。對黨風廉政建設(shè)責任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 三是抓機關(guān)作風和效能建設(shè)。一年來，我不斷改進工作方法， 第 4 頁 共 9 頁 切實擺正自己位置 ，努力維護了班子團結(jié)。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確 第 3 頁 共 9 頁 保公開公平公正，做到零權(quán)力、零差錯、零投訴。基金安全和考試安全是人社部門責任最大、風險最高的兩個領(lǐng)域，我高度重視這兩個安全問題。局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。以權(quán)力運行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留項目 7 項，將 9 個審批性質(zhì)相同或類似的項目予以合并為 x 個 第 2 頁 共 9 頁 項目，將 8 個可以通過行政確認、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。
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