【正文】 案件當(dāng)事人及其辯護人、代理人、 第 16 頁 共 22 頁 請托人的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 第二十八條有其他違反政治紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 第二十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷處分決定： （一）適用法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯誤的； （二）對違紀違法行為的事實、情節(jié)認定有誤的； （三）處分所依據(jù)的違紀違法事實證據(jù)不足的； （四）調(diào)查處理違反法定程序，影響案件公正處理的； （五）作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的； （六）有其他處分不當(dāng)情形的。 對違紀違法獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位、部門按規(guī)定予以糾正或者撤銷。 被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。 第十四條主動交待違紀違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外 降低一個檔次給予減輕處分。 第十一條二人以上共同違紀違法，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀律責(zé)任分別給予處分。 第十條同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分種類。警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受處分。情節(jié)嚴重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 。情節(jié)嚴重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 。情節(jié)嚴重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 。 第三十八條故意違反規(guī)定選定審計、鑒定、評估、 拍賣等中介機構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機構(gòu)在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分 。情節(jié)嚴重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 。第三十四條依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分 。造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職 第 7 頁 共 22 頁 處分 。 第二節(jié)違反辦案紀律的行為 第二十九條違反規(guī)定，擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分 。情節(jié)嚴重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 。第二十五條在對外交往中損害國家榮譽和利益的，給予記大過處分 。第二十四條違反國家的民族 宗教政策，造成不良后果的，給予記大過處分 。第二十三條參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分 。 第二章分則 第一節(jié)違反政治紀律的行為 第二十二條散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分 。 （六）有其他處分不當(dāng)情形的。 （二）對違紀違法行為的事實、情節(jié)認定有誤的 。 第三節(jié)處分的解除、變更和撤銷 第十九條受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。但是，應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。 第十五條違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的， 第 4 頁 共 22 頁 可以免予處分。 （三）檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的 。 （四）包庇同案人員的 。 人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)機構(gòu)或者審判組織集體作出違紀違法決 定或者實施違紀違法行為，依照前款規(guī)定處理。應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的處分期。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。 （二）記過，十二個月 。 第五條人民法院工作人員違紀違法涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司 第 2 頁 共 22 頁 法機關(guān)處理。 第四條給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持以下原則： （一）實事求是，客觀公正 。 第 1 頁 共 22 頁 人民法院工作人員處分條例 人民法院工作人員處分條例 發(fā)文單位：最高人民法院 文號：法發(fā)（ 2024） 61 號 發(fā)布日期： 2024127 執(zhí)行日期： 2024127 第一章總則 第一節(jié)目的、依據(jù)、原則和適用范圍 第一條為了規(guī)范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責(zé)，確保公正、高效、廉潔司法，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受處分。 （四）懲處與教育相結(jié)合。 第七條受處分的期間為： （一）警告，六個月 。 第八條受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次 。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分 。 第十一條二人以上共同違紀違法，需要給予處分的，根據(jù)各 第 3 頁 共 22 頁 自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀律責(zé)任分別給予處分。 （三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 。 （ 二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的 。 應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處