5人民法院司法改革進展情況工作匯報-全文預(yù)覽
【正文】 司法隊伍活力不斷迸發(fā)?？h法院被確定為試點基層法院后，主動向縣委政法委匯報試點工作，制定工作方案，召開動員會議，主動加強與政法各部門的 溝通聯(lián)系，協(xié)同發(fā)力，共同推進改革試 第 4 頁 共 6 頁 點的各項工作，努力創(chuàng)造可復(fù)制可推廣的試點經(jīng)驗。根據(jù)中央政法委《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行法官、檢察官遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序的通知》和市中院關(guān)于《關(guān)于建議調(diào)整 xx 法院非從事審判工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的函》建議，經(jīng)征求本人意見已建議縣委免去 3 位 入額法官的行政崗位到一線辦案。專業(yè)法官會議由分管院領(lǐng)導(dǎo)或團隊負責(zé)人（庭長）負責(zé)召集。審判組織的法官依次簽署完畢后，裁判文書即可印發(fā)。三是明確法律文書簽發(fā)權(quán)限及運行機制。 110 月院庭長辦案占總案件數(shù)的 70%以上。 第 2 頁 共 6 頁 二、深入推進司法責(zé)任制改革。并按照以案定人（人均 x 件）的原則，將 x 名法官分配到 x 個大團隊。按照中央、省、市黨委部署要求，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、縣政府的支持下，縣法院逐步推進司法改革，并取得成效。 2024年 6 月，中央開始司法人員分類管理、司法責(zé)任制、司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革。在順利完成了首批法官員額制改革工作任務(wù)后，制定了《 XX 縣區(qū)人民法院辦案團隊管理改革方案（試行）》，按照去行政化、司法專業(yè)化和法官職業(yè)化的要求，突破庭室界限，實現(xiàn)扁平化管理，跨部門組成混編型、專業(yè)型審判團隊，全院成立刑事、民事、人民法庭、執(zhí)行、家事訴訟服務(wù) 5 個大團隊。根據(jù)最高法院和 省市法院司法改革文件要求，鑒于我縣實際情況，在黨委政府的支持下，結(jié)合近三年來的案件數(shù)變化情況以及法官員額和輔助人員數(shù)，目前為為 x 名入額
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