5人事局述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 渠 20 余公里，幫助他們改善辦公和生產(chǎn)生活條件。 （一）以高度的責(zé)任心開展聯(lián)建共創(chuàng)。 （三）人事工作面向基層服務(wù)有新舉措。實施全市統(tǒng)一招聘后，不僅大幅降低了行政成本，同時招聘的公正性也得到了更好的保證，選聘人員的素質(zhì)明顯提高，受到社會廣泛好評。為使人事工作與時俱進，我們著力在一些重點工作上，力求有所突破。為 20xx 年以來轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員按新政策及時套改工資，同時，認真開展了全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級考試和工資套改工作，全市共申報 1541 人，做到了零差錯、零投拆。加強宣傳引導(dǎo)，大力宣傳自主擇業(yè)政策，引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部通過人才市場這一平臺，根據(jù)專長實現(xiàn)擇業(yè)。在安置方法上仍是堅持 “ 陽光安置 ” ，即采取考試與平時考核相結(jié)合的辦法，按照成人事局述職報告第 2頁 績排名由軍轉(zhuǎn)干部自主選擇安置單位，在去年年底前全部安置到位。對大中專畢業(yè)生考核認定對象由以往的全日制院校畢業(yè)生擴大到所有國家承認的中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不再進行評審；對參加汶川抗震救災(zāi)的專業(yè)技術(shù)人員在評聘職稱時給予免收評審費、答辯費、證書費等系列優(yōu)惠措施，體現(xiàn)了以人為本的服務(wù)理念。自 20xx 年黨的十六大以來，在近 5 年的時間里，我市的事業(yè)單位人事制度改革在科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會思想的指導(dǎo)下，不斷深化，穩(wěn)步推進。五是為非公企業(yè)服務(wù)力度加大。認真貫徹《 XX省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法》，組織了全市專業(yè)技術(shù)人員計算機和經(jīng)濟系列專業(yè)科目繼續(xù)教育等各類培訓(xùn)，進一步提高了專業(yè)技術(shù)人員水平。同時， 20xx 年首批 12 名 “ 三支 第 3 頁 共 11 頁 一扶 ” 大學(xué)生均得到了妥善安置， 20xx 年的招募工作也正在緊張進行當(dāng)中。一是人才隊 伍蓬勃發(fā)展。三是緊密服務(wù)大局，開展了省政府抗震救災(zāi)立功人員的評選工作，我市榮獲全省抗震救災(zāi)一、二、三等功各一個。 20xx 年招錄公務(wù)員職位 68 個，報考人 第 2 頁 共 11 頁 數(shù)達到 2184 名，是歷年來最多的一次，我們克服人手少、經(jīng)費不足等困難，與市委組織部一同做好了考錄的各項工作，整個招考工作組織嚴密、程序到位，社會反響很好。 在實際工作中，我局班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞總書記在江西視察時提出的 “ 三保一弘揚 ” 主題，轉(zhuǎn)變思想觀念、理清工作思路、謀劃工作布局、推動工作發(fā)展，各項人事工作全面推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，人事工作整體推進 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我局班子把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為當(dāng)前最重要最緊迫的重大政治任務(wù)來落實，全局開展了豐富多采的學(xué)習(xí)實踐活動：領(lǐng)導(dǎo)分期授課、干部交流發(fā)言、全體封閉學(xué)習(xí)，做讀書筆記、寫心得體會，制作宣傳欄、征求意見和建議等等，在全局掀起了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。為更好地加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，我們主要著力點有：一是堅決貫徹平等競爭擇優(yōu)原則，組織公務(wù)員考試錄用工作。目前，我市市直直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位已批準(zhǔn) 45 個參照公務(wù)員法管理單位。為更好地服務(wù)市委市政府提出的 “ 四大一新 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，我們的工作緊
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1