5人事主管工作計劃范文-全文預覽
【正文】 五、深入認識和領會自己的工作職責。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務、各項工作流程、組織結構等。 看法，讓他們多提意見、多提建議。 ，審閱報告報備人力資源部經理，聽取其對報告的指導意見。 ，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。在實施上述工作計劃的過程中，該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。 進行評估，并將評估報告上報給人力資源部經理審閱。 饋，及時調整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現，并向人力資源部經理匯報工作進度。注意。 第 2 頁 共 5 頁 ，包括計劃
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1