5三項治理實施方案-全文預覽
【正文】 ”“ 彈簧門 ” 。（ 2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解，不嚴格落實惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。（ 3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。 （五） “ 散 ” ，紀律意識不牢固。（ 1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。（ 2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質(zhì)。（ 3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、 依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。 （二） “ 松 ” ，黨性鍛煉不經(jīng)常。重點整治。 達五提，米 日古麗，古麗努爾 進一步優(yōu)化教育資源，調(diào)動干部教師工作積極性，著力打造名師隊伍，營造良好的教育環(huán)境，服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，為全縣教育 “ 十三五 ” 工作開好局、起好步。 （二）主要目標深入貫徹縣委、縣政府《關于在全縣教育系統(tǒng)開展作風整頓的實施方案》，堅持以上率下，全員參與；堅持問題導向，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題；堅持解決問題與正向激勵相結(jié)合，以責任追究倒逼作風轉(zhuǎn)變。 尼亞子，艾皮贊木 （一） “ 弱 ” ，理想信念不堅定。（ 3）政治立場不夠堅定，缺乏政治敏 第 3 頁 共 8 頁 銳性和鑒別力，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“ 好人主義 ” ，有不愿得罪人的思想。（ 2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴肅性，運用 “ 四大法寶 ” 發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領導干部示范帶動作用不明顯。（ 1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省市的政策精神及縣委、縣政府決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓。重點整 治。（ 3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（ 2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變相私設小金庫，用公款支付個人消費；違反師德規(guī)
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