4領導干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”方面檢視分析材料-全文預覽
【正文】 在開展評先評優(yōu)工作時，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時存在傷害部分干部工作積極性的情況。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 ，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭。在推薦選拔干部工作中，沒有嚴格堅持好干部標準，存在推薦干部不看能力看資歷的現象，對一些在單位工作時間長、 工作成績平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。二是警覺意識不夠強，帶頭遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律準則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時存在接受私人請吃的現象。二是對違反黨和國家大政方針的錯誤言行，滿足于自己不說不做，有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭 露和糾正的斗爭精神。二是對堅 持黨的性質宗旨的理 第 2 頁 共 9 頁 解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結合的實際效果不理想。 一、自我檢查情況 （一）對照《黨章》檢視五個方面的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局?，F將檢視情況報告如下。對其相互間的內在關聯性認識不深，理解較為孤立，在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結合文章，造成學、用兩張皮。一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現象，沒有始終做到看齊高標、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力素質有欠缺。執(zhí)行民主集中制的意識不強，作為班子成 第 3 頁 共 9 頁
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1