4領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”方面檢視分析材料_-全文預(yù)覽
【正文】 （一）理論武裝不夠。在開展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作時(shí)，沒有完全以工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時(shí)存在傷害部分干部工作積極性的情況。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 ，堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。在推薦選拔干部工作中，沒有嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對(duì)一些在單位工作時(shí)間長(zhǎng)、 工作成績(jī)平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級(jí)工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 存在的主要問題。 ，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。二是警覺意識(shí)不夠強(qiáng)，帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時(shí)存在接受私人請(qǐng)吃的現(xiàn)象。二是對(duì)違反黨和國(guó)家大政方針的錯(cuò)誤言行，滿足于自己不說不做，有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭 露和糾正的斗爭(zhēng)精神。二是對(duì)堅(jiān) 持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號(hào)的概念化階段，在黨性分析 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 和實(shí)際運(yùn)用過程中思考不夠、把握不準(zhǔn)、對(duì)照不深，知行合一、學(xué)用結(jié)合的實(shí)際效果不理想。 一、自我檢查情況 （一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體總體布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局?，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。對(duì)其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用兩張皮。一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現(xiàn)象，沒有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力素質(zhì)有欠缺。執(zhí)行民主集中制的意識(shí)不強(qiáng)，作為班子成員
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1