4領(lǐng)導(dǎo)工作實績考核意見-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)置考核指標(biāo)體系原則； 堅持注重實績、定性與定量相結(jié)合原則； 堅持群眾公認(rèn)、考核內(nèi)容規(guī)范明確、有比較、能印證原 第 2 頁 共 4 頁 則。 一、指導(dǎo)思想 和把握的原則 （一）指導(dǎo)思想 以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以量化考核為主要手段，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，建立主體明確、指標(biāo)合理、重點突出、操作簡便、程序嚴(yán)密、客觀公正、運用科學(xué)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核評價體系，把對領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價與對領(lǐng)導(dǎo)干部的個體評價有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)的考核評價干部，激發(fā)科級領(lǐng)導(dǎo)干部干大事業(yè)、求大發(fā)展的內(nèi)動力，為實現(xiàn)縣十一次黨代會提出的建設(shè)充滿活力的新型工業(yè)化城市的奮斗目標(biāo)
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