4領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度-全文預(yù)覽
【正文】 上級(jí)機(jī)關(guān)或其信訪工作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。接待后，對(duì)信訪人反映的合理訴求，應(yīng)當(dāng)按照《信訪條例》的規(guī)定或接待領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時(shí)轉(zhuǎn)送或交辦到有權(quán)處理的職能股室，并做好督查督辦工作。 第五條信訪接待室負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待日的準(zhǔn)備工作。 第三條領(lǐng)導(dǎo)接待日的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)相對(duì)固定，并向社會(huì)公布。 （四）局辦公室每年對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作情況進(jìn)行總結(jié)。 三、接待群眾來(lái)訪的地點(diǎn) 建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待室設(shè)在局辦公大樓二樓會(huì)議室。領(lǐng)導(dǎo)信訪 接待日制度為了密切黨同人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪渠道，及時(shí)協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，促進(jìn)我某地城某建設(shè)和管理工作健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)信訪工作的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本制度。 六、信訪案件辦結(jié)后，包案領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在 5 日內(nèi)對(duì)上訪進(jìn)行回訪。 二、及時(shí)幫助上訪人，理順上訪人反映問題，使其將反映的具體問題表達(dá)清楚，有關(guān)部門有針對(duì)性地做好接談筆錄。 1重大矛盾、糾紛調(diào)處完畢后，采取回訪制度。 凡鎮(zhèn)政府能協(xié)調(diào)處理的矛盾、糾紛，原則上在鎮(zhèn)政府范圍內(nèi)解決；凡在鎮(zhèn)政府范圍內(nèi)解 決不了的，由鎮(zhèn)政府報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)解決。 各村在排查基礎(chǔ)上確立調(diào)處、化解的各類矛盾糾紛，必須書面材料上報(bào)鎮(zhèn)司法所。 矛盾排調(diào)制度 為切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任意識(shí)和提高矛盾、糾紛 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 排查調(diào)處的工作能力，真正做到把矛盾、糾紛控制、化解在基層和萌芽狀況，確保一方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)政治穩(wěn)定，特制定本制度： 日常矛盾、糾紛排查工作由社區(qū)矛盾排調(diào)工作小組負(fù)責(zé)，書記為責(zé)任人。對(duì)沒有書寫能力的上訪人或殘疾人，接待人員應(yīng)幫助其做好登記表的填寫工作。 九、各值班領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，在信訪工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法辦事，若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職 行為，將嚴(yán)格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人員的行政、刑事責(zé)任 。 五、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件或上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，由辦公室負(fù)責(zé)做好登記并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。 三、信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，認(rèn)真受理屬于我單位職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，傾聽社會(huì)各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。 二、辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員以輪流值班的形式，負(fù)責(zé)當(dāng)天的來(lái)信來(lái)訪。能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。 八、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1