4輪休工作交接管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 4 頁(yè) 六、責(zé)任制： 交接工作組織部門(mén)對(duì)交接工作的組織負(fù)主要責(zé)任。給公司名譽(yù)及信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，則解聘勞動(dòng)合同。要有相關(guān)人員的簽字。 對(duì)涉及公司重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)，包括（重大市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)項(xiàng)目、財(cái)物、資金及駐外機(jī)構(gòu)整體交接事務(wù)），應(yīng)由總公司予以授權(quán)。 交接雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。否則視為無(wú)效交接。物品上繳時(shí)間最后期限：通知上繳截止日或離開(kāi)本崗后一周內(nèi)上繳完畢。 由于乙方違約或嚴(yán)重違紀(jì)而被甲方開(kāi)除的，甲方除將終止本合同外，還將對(duì)其行為按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并不予返還培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)因工作失誤造成的物品未能收回或無(wú)法扣處罰款，從而損害公司的利益，則追究其失職責(zé)任或賠償責(zé)任。其中，不能確認(rèn)是個(gè)人物品的，一律視為公司財(cái)產(chǎn)，必須予以上交，不得帶離出廠。其中，交出人對(duì)其主要業(yè)務(wù)內(nèi)容交接齊全應(yīng)予以保證。人力資源管理部在三日內(nèi)完成交接工作計(jì)劃，并下發(fā)至申請(qǐng)部門(mén)及其它涉及部門(mén)。 **********發(fā)展科技有限公司 2024/9/13 第二篇：工作交接管理制度工作交接管理辦法 為了加強(qiáng)公司員工在工作交接過(guò)程的管理，保持交接崗位工作的有效銜接，維護(hù)公司的利益不受損失，特公布此辦法。具體工作交接如下： ******， ******， ******，等等工作交辦細(xì)節(jié)。人事部對(duì)交接工作進(jìn)行檢查稽核，對(duì)未完成工作交接或由此給公司造成損失者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。 移交人員在休假前必須做好相關(guān)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作交接，包含未完成工作、應(yīng)注意事項(xiàng)和相關(guān)物品等具體內(nèi)容，以文字形式交辦與接收人員。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 輪休工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進(jìn)行，不因人員的休假或變動(dòng)受影響，特制訂本制度。交、接人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行交接，未完成交接工作前，不得擅離職守和休假。 部門(mén)主管對(duì)部門(mén)人員的工作交接負(fù)責(zé)。 發(fā)布內(nèi)容應(yīng)包含： 移交人員 接收人員，本人將于 ***月 **日休息半天（上午 /下午）或 1 天。（如有疑問(wèn)可進(jìn)一步溝通確認(rèn)） 五、本管理制度自 2024 年 9 月 14 日起試用執(zhí)行。 二、交接工作的管理 交接工作管理程序： 凡涉及交接工作的人員，應(yīng)由其人員所在部門(mén)在發(fā)生交接工作事由發(fā)生二日內(nèi)，向人力資源管理部提出交接申請(qǐng)。其中，人力資源管理部主要負(fù)責(zé)部門(mén) 協(xié)調(diào)、交接組織和最終交接結(jié)果的程序確認(rèn)工作；交出工作人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)交接內(nèi)容核實(shí)確認(rèn)工作；接替工作人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)人員組織及協(xié)助業(yè)務(wù)接收人確認(rèn)接入內(nèi)容是否完全；具體交接人，主要對(duì)交接細(xì)節(jié)問(wèn)題準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。） 。 交出工作部門(mén)責(zé)任人對(duì)按規(guī)定交接的物品負(fù)有全面交出或收回責(zé)任。乙方不按規(guī)定交接的，將扣發(fā)未發(fā)工資，不予返還培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)其未交物品按原價(jià)予以扣款，此款從離崗人員的工資中扣取。 四、工作交接要求 公司內(nèi)部的崗位交接必須要做到有監(jiān)交人或主管領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并在交接單指定位置簽字蓋章。如有未達(dá)帳項(xiàng)（或未處理完畢事項(xiàng)）應(yīng)在交接單上單列并注明。 非調(diào)整崗位的離崗人員（離開(kāi)企業(yè)人員），交
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