4跨越式發(fā)展調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 了大量的資金，有效地緩解了資金投入的矛盾，有力地推動了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。 三、堅持改革創(chuàng)新，大膽探索，著力優(yōu)化跨越式發(fā)展的工作機制 體制和機制，是制度化、功能化的方 法。 （三）緊緊圍繞增強發(fā)展合力，突破本位主義、小團體主義的思想痼疾，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和協(xié)作意識。正是事物內(nèi)部矛盾運動推動著事物的發(fā)展。機遇千載難逢，稍縱即逝。針對我縣干部群眾的思想實際，推動新一輪思想大解放，必須在 “ 三圍繞三突破三樹立 ” 上出實招，使實勁，求實效。高等院校和科研院所集中了很多優(yōu)勢人才。二是要面向大中專畢業(yè)生選人才。建設(shè)一支高素質(zhì)的知識化、專業(yè)化人才隊伍是我縣奮力崛起的需要。囿于傳統(tǒng)的用人觀念和模式，我縣干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 3 頁 共 9 頁 與部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門與部門之間難以合理流動，“ 領(lǐng)導(dǎo)干部屆滿調(diào)整、一般干部按兵不動 ” 的局面沒有打破，干部與組織之間缺乏正?；咏涣鞯钠脚_。 （一）要樹立以人為本的用人觀，全方位激發(fā)廣大干部的潛能。近幾年來，我縣在干部培養(yǎng)、使用和選拔 方面進行了積極有益的嘗試，對于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動各項 第 2 頁 共 9 頁 事業(yè)的發(fā)展進步產(chǎn)生了較好的效應(yīng)。本文試圖從選人用人、思想觀念和工作機制這三個問題入手，對如何增強跨越式發(fā)展的內(nèi)生動力問題作些初步探討。 第 1 頁 共 9 頁 跨越式發(fā)展調(diào)研報告 唯有源頭活水來。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)發(fā)展觀，努力推動我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)不斷跨越式發(fā)展，使 盡快成為皖鄂贛交匯處的一個璀璨的明珠，需要深入剖析縣域發(fā)展中的新矛盾、新問題，從而科學(xué)地駕馭矛盾，創(chuàng)造性地解決發(fā)展中的問題，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入持續(xù)強勁的內(nèi)生動力。搶抓機遇、加快發(fā)展、奮力趕超，迫切要求最廣泛、最充分地調(diào)動和激發(fā)全縣上上下下、方方面面特別是各級干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，把廣大干部的激情、智慧和力量凝聚到 “ 建設(shè)區(qū)域強縣、實現(xiàn)奮力崛起 ” 的偉大事業(yè)中來，讓各路人才各展其能，發(fā)憤有為，團結(jié)一心，眾志成城，真正成為建設(shè)美好 的生力軍。要繼續(xù)堅持“ 德才兼?zhèn)?、以德為先，選賢任能、唯才是舉 ” 的用人導(dǎo)向，進一步刷新用人理念，拓寬用人視野，活 化用人機制，努力開創(chuàng) “ 廣納賢才、唯才是舉、各展其才、才盡其用 ” 的嶄新局面，讓我縣的各項建設(shè)和事業(yè)充滿活力，生機勃勃。他們的做法值得學(xué)習(xí)和
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