4考察干部政績應(yīng)“四看”、“四防”-全文預(yù)覽
【正文】 是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在建功立業(yè)上，會出現(xiàn)急于在短期內(nèi)出政績的思想，在考察中應(yīng) 注意查看是否存在脫離實際和搞一些今天是政績、明天是敗績的豆腐渣工程。干部的政績到底如何，必須看群眾公認的程度。 第 1 頁 共 3 頁 考察干部政績應(yīng) “ 四看 ” 、 “ 四防 ” 政績是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是人民群眾評價干部的基本尺度，也是組織選拔任用干部的重要依據(jù)。 一是看動機、防做秀。在干部政績考察過程中，除民主測評、座談會、個別談話外，還要進行個別訪談、問卷
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