關于員工管理規(guī)章制度（5篇）-全文預覽
【正文】 2. 工程技術放樣品評審合格后，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款 100 元。 ，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。 ,并要做出明顯的標記 ,不能混料 .在生產過程中要注意節(jié)約用料 ,不得隨意亂扔物料 ,工具 ,移交物料要交際協調好 ,標示醒目 。 ,應按廠請假程序向各級主管申請 ,得到批準方可離開 . ,倡導全體人員說普通話 ,禁止拉幫結伙 . 三 .作業(yè)管理 ,根據車間設備和人員精心組織生產 。 ,盡職盡責做好本職工作 ,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排 。(如：車間開早會所有車間人員提前 5 分鐘到，主管主持 )。關于員工管理規(guī)章制度（ 5 篇） 通過規(guī)章制度的制定和實施，可以建立一個有序、公正和可靠的環(huán)境，為組織、社區(qū)或社會的健康發(fā)展提供支持和保障。 二 .人員管理 ，按時上下班 。每月廠長根據生產進度安排公休一天 。 壞工廠財產的行為或盜竊行為 ,不論大小一經發(fā)現 ,一律交總經辦嚴厲處理 。 .生產完成后 ,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內 。 ，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應請示批準。 五 .工程技術人員 (出模師 )評審 ，放樣品經過第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的，罰款 100 元 。 員工管理規(guī)章制度篇 2 為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金 100 元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。提高警惕，注意安全防火、防意外。 三、上班不遲到早退、不曠工、違反一次扣 5— 20 元，自覺遵守各項規(guī)章制度。 五、休假請假未經主管領班批準，擅自離崗外出者，按實際計曠工。值班人員下班時，必須檢查好水電器開關，確保關閉。情節(jié)嚴重者交公安處理或者開除。干部嚴格按時 值班，不得擅自離崗。同時要做好院內的安全保衛(wèi)工作。干職工請假 2 天內由
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