4某縣股級(jí)干部選拔任用工作方案兩篇-全文預(yù)覽
【正文】 ，細(xì)化了備案審查有關(guān)材料，輔助設(shè)計(jì)了一些材料模板，梳理制定了簡(jiǎn)明、清晰、便捷、易懂的《 xx 縣股級(jí)干部選任操作流程圖》，通過微信 、 qq 群等方式下發(fā)，讓各單位在選任股級(jí)干部時(shí)按圖操作，逐步實(shí)施，做到在程序上不節(jié)省、不顛倒、不變通，切實(shí)以嚴(yán)格的程序、規(guī)范的操作、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟牧?，推?dòng)從嚴(yán)選拔任用股級(jí)干部的要求落實(shí)落地，使股級(jí)干部選拔任用工作從流程到內(nèi)容都體現(xiàn)出規(guī)范要求。 建立動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，做到有帳可查。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 某縣股級(jí)干部選拔任用工作方案兩篇 方案一近年來，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷規(guī)范股級(jí)干部選拔任用和監(jiān)督管理， xx 縣通過出臺(tái)辦法、完善臺(tái)帳、制定流程和嚴(yán)明紀(jì)律等有效舉措，強(qiáng)化干部隊(duì)伍規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化管理，全面提高了股級(jí)干部管理工作水平。采取權(quán)利和責(zé)任同步下放、監(jiān)督和管理同步到位的方式，明細(xì)了股級(jí)干部選拔任用的基本原則和總體要求、任職條件和任職資格、職數(shù)配置、選任程序與辦法，明
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