4就業(yè)問題思想?yún)R報4篇-全文預(yù)覽
【正文】 的企業(yè)，也才會得到社會、員工的理解、認(rèn)可和尊重。 第 4 頁 共 10 頁 高校畢業(yè)生必須放正心態(tài)，放低姿態(tài)，先把自己當(dāng)作普通一員，先就業(yè)、再擇業(yè)，先求生存、再求發(fā)展，先做社會成員、再做社會精英。目前高校畢業(yè)生就業(yè)難，是一種結(jié)構(gòu)性困難，許多服務(wù)業(yè)、制造業(yè)崗位需要大量人手，而大學(xué)生缺乏對自身的準(zhǔn)確認(rèn)識和定位，就業(yè)預(yù)期比較高，抱有精英心態(tài)，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做白領(lǐng) ，對普通就業(yè)崗位看不上眼，只想到大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)就業(yè)，總想一崗定終身。 就業(yè)，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，事關(guān)廣大人民群眾的根本利益，是民生之本、穩(wěn)定之基。我把公司產(chǎn)品奔馳的 mb 都翻錯，這樣印象分也大打折扣了。 基本功要扎實，翻譯一定要準(zhǔn)確。但是去到的時候發(fā)現(xiàn)，那個公司所有工作人員都是穿正裝，頓時不免替自己捏了一把汗。 值得一提的是，想不到我無心插柳，在 xx 發(fā)布了一份個人簡歷，結(jié)果第二天就接到一個面試通知。我接著按照書中的步驟有針對性地修改自己的簡歷，并根據(jù)申請的不同職位如人力資源、外事接待和英語教育、英語翻譯等修改簡歷。我不由得懷疑，是否自己真的能力不夠，還是真的那么差勁。但是現(xiàn)實的問題是，我必須從學(xué)習(xí)的狀態(tài)迅速轉(zhuǎn)換到找工作的狀態(tài)。在此之前，我一直都以為自己會繼續(xù)讀書下去，從來就沒有工作的準(zhǔn)備，更別說準(zhǔn)備簡歷，關(guān)注招聘信息和網(wǎng)投了。投了三件翻譯公司，結(jié)果音訊全無。從簡歷、面試和網(wǎng)申、小組討論等方面，這本書都有詳細(xì)的教導(dǎo)。其實，找工作就是一種狀態(tài)，你所要 第 2 頁 共 10 頁 做的，是要邁出第一步。 因為之前聽 hr 說穿得 casual 點就行，所以我去面試的時候，沒有穿正裝。因此，職位要求應(yīng)聘者要性格開朗，有客戶服務(wù)意識，并能簡歷良好的人際關(guān)系和溝通能力。此外，翻譯一定要準(zhǔn)確，專業(yè)知識一定要扎實。有數(shù)據(jù)顯示，今年全國有近 710 萬大學(xué)生需要就業(yè)，而受金融危機(jī)影響，全國大約有 xx 萬農(nóng)民工失去了 原來的工作，這兩股就業(yè)人員疊加，使我國今年的就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。同時，我們還要多管齊下，打出一套組合拳，通過各方的齊心協(xié)力，來破解就業(yè)難題。今后靈活就業(yè)、階段性就業(yè)、雙向選擇就業(yè)，將是一種常態(tài)。在最近有關(guān)企業(yè)最佳雇主的品牌評估中，除了傳統(tǒng)指標(biāo)，如企業(yè)規(guī)模、品牌號召力等，社會責(zé)任感已成了評價雇主形象的重要指標(biāo)。這樣的無形資產(chǎn)，不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造利益，更可以為企業(yè)創(chuàng)造超越商業(yè)利益的價值。國 第 5 頁 共 10 頁 際金融危機(jī)發(fā)生后，國家立即采取了多項就業(yè)扶持政策，多管齊下服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定農(nóng)民工就 業(yè)，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等群
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