4農(nóng)村村組干部工資發(fā)放實(shí)施意見-全文預(yù)覽
【正文】 前報(bào)市農(nóng)村財(cái)政管 第 3 頁 共 3 頁 理局，經(jīng)審核后，按照基本工資統(tǒng)發(fā)的方式直達(dá)村干部個(gè)人帳戶。鎮(zhèn)（辦、區(qū)）要建立和完善村組干部信息管理制度，及時(shí)掌握村組干部人員變動(dòng)情況。市財(cái)政根據(jù)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）核定上報(bào)的村組干部年工資額，實(shí)行市鎮(zhèn)統(tǒng)籌，對(duì)個(gè)人年工資基數(shù)的 60%部分（以下簡稱基本工資）實(shí)行按月發(fā)放，剩余 40%部分（以下簡稱績效工資）由鎮(zhèn)（辦、區(qū)）根據(jù)年初確定的職責(zé)和工作目標(biāo)，與工作任務(wù)完成情況掛鉤，實(shí)行考核兌現(xiàn)。即：村級(jí)轉(zhuǎn)移支付較多的村，村組干部年工資發(fā)放總額不得超過該村村級(jí)轉(zhuǎn) 移支付資金的 70%；村級(jí)轉(zhuǎn)移支付較小的村，村正職干部年工資額不得低于 3000 元。年 6 月 20 日前，由各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）核定村組干部工資發(fā)放名單、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并將情況報(bào)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1