4勞動(dòng)仲裁科科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 專項(xiàng)檢查。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 注重宣傳，強(qiáng)化預(yù)防，努力營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系雙方的和諧氛圍。首先，在辦案過(guò)程中我們以維護(hù)勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者 ，對(duì)繳納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個(gè)受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，樹(shù)立了良好的勞動(dòng)仲裁形象，受到社會(huì)、用人單位和職工的好評(píng)；其次，為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施。其中調(diào)解案件 25件，占案件總數(shù)的 42%。我們從仲裁員資格準(zhǔn)入，日常辦案工作等方面加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)不符合條件的，群眾反映不好的，堅(jiān)決不發(fā)給勞動(dòng)仲裁員資格證書(shū)，堅(jiān)決不予聘任。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語(yǔ)，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。我們嚴(yán)格按照《 XX 省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹(shù)立和諧仲裁這面旗幟。其次，進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān) 方針政策的學(xué)習(xí)和教育。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理，增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞動(dòng)仲裁科科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后，一種解決爭(zhēng)議的方式，按照我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的前置程序，也就是說(shuō)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果想通過(guò)訴訟的途徑解決，必須先仲裁，對(duì)仲裁不服的，再向法院起訴。對(duì)沒(méi)有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)； 實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)
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