4軍休所工會工作總結_-全文預覽
【正文】 “ 文明職工 第 4 頁 共 6 頁 責任公約 ” 。通過加強教育 不斷提高創(chuàng)建學習型單位的自覺性和創(chuàng)建意識。組織交流學習體會。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。 三、以創(chuàng)建學習型城市為契機，創(chuàng)學習型單位，育知識型員工。一年來，我們組織工 第 2 頁 共 6 頁 休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規(guī)章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行 “ 科學發(fā)展觀 ” 、 “ 全民創(chuàng)業(yè) ” 學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行 學習體會和心得交流。我們在民主管理建設上，發(fā)揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設、重大問題和關系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務，達到思想認識統(tǒng)一，步調一致。 民主管理建設能否加強，關系到能否有效地調動，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實 “ 三個代表 ” 的要求。 年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學習時間，每月九日下午為黨員干部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。以鄧
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