4農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針 對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才種類多、數(shù)量少，采用傳統(tǒng)技術(shù)的多、科技含量少，推廣應(yīng)用的多、試驗(yàn)創(chuàng)新的少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多、理論知識(shí)少的 “ 四多四少 ” 狀況，我縣按照 “ 重要能人重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀能人加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺能人抓緊培訓(xùn) ” 的要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。我們把培養(yǎng)農(nóng)民黨員與青團(tuán)、婦聯(lián)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)揮農(nóng)村群團(tuán)和其他社會(huì)組織的橋梁 和紐帶作用，緊緊依靠這些組織向基層黨組織推薦，黨組織把他們推薦的優(yōu)秀農(nóng)民及時(shí)列入入黨積極分子隊(duì)伍，加以重點(diǎn)培養(yǎng)。四定，即：年初由縣委組織部給鄉(xiāng)鎮(zhèn)定黨委培養(yǎng)目標(biāo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給村支部定培養(yǎng)措施、駐村干部給入黨積極分子定培養(yǎng)時(shí)間、村支部委員給發(fā)展對(duì)象定培養(yǎng)質(zhì)量。 20*年以來(lái)，全縣共發(fā)展832 名鄉(xiāng)土拔尖人才入黨，占 %；發(fā)展 748 名致富能手入黨，占 90%；發(fā)展 68 名外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨，占 %；發(fā)展 348 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 名回鄉(xiāng)高中生入黨，占 %，使農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不斷得到改善。我們的主要做法是： 一、拓寬視野，精心選育，解決發(fā)展黨員 “ 組織找人 ” 的問題 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公有制的確立和發(fā)展，一部分鄉(xiāng)土人才和青年農(nóng)民的政治熱情逐漸淡化，認(rèn)為 “ 黨票 ” 不如鈔票實(shí)惠，入不入黨無(wú)所謂，致使農(nóng)村發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)源頭不足、組織找人的現(xiàn)象。今年以來(lái)，全縣共發(fā)展農(nóng)民黨員 286 人，其中 35 歲以下的 230人，占 %；新發(fā)展鄉(xiāng)土人才黨員 209 人，占 %，分別比20*年提升了 12 個(gè)百分點(diǎn)。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，我們注重突出重點(diǎn)，在鄉(xiāng)土拔尖人才、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員和回鄉(xiāng)高中生中這四個(gè)群體中發(fā)展黨員，采取建立專門檔案、派專人跟蹤培養(yǎng)等措施，有意識(shí)地培養(yǎng)和吸收他 們參與一些村務(wù)工作和黨的活動(dòng)。三包，即：由縣委領(lǐng)導(dǎo)包三年以上沒有發(fā)展黨員的村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包兩年以上沒有發(fā)展黨員和沒有 35歲以下青年黨員的村、駐村干部和村 支部委員包青年黨員數(shù)量比例較低和村組干部黨員偏少的村。 依托社團(tuán) “ 推優(yōu) ” ，重點(diǎn)培養(yǎng)。
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