4農(nóng)村黨支部換屆選舉工作調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 工作中存在的問題和不足。 嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。 層層培訓，提高素質(zhì)是換屆選舉成功的關鍵。 三、體會 領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。 嚴肅紀律抓督查。二是嚴把選票填寫關。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照縣委組織部制定的《農(nóng)村黨支部換屆選舉工作流程》，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產(chǎn)生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，采取差額選舉的辦法選舉黨支部委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加 ? 兩推 ? 的黨員、群眾代表達 2 萬余人，推薦產(chǎn)生村黨支部候選人初步人選 1800 人。真正把想干事、能干 第 3 頁 共 9 頁 事、干成事，帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強，德才兼?zhèn)涞哪苋诉x為支部成員，進一步 加強農(nóng)村基層組織建設，為農(nóng)村開展先進性教育活動打下堅實的組織基礎。支部成員要求具有堅定的政治立場，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅持原則，辦事公道，宗旨意識強；二是能力條件。在整個換屆工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)著眼于教育，立足于宣傳，充分利用會議、廣播電視、板報、標語等多種形式和手段，大張旗鼓地宣傳 ? 兩推一選 ? 的目的、意義、原則、程序和方法，為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。換屆選舉后的支委班子，文化結構 得到改善，年齡結構得到優(yōu)化，以40 歲左右為主體的一大批政治立場堅定、作風扎實、公道正派、具有一定領導能力、工作能力和致富能力的優(yōu)秀黨員走上了領導崗位，同時也儲備了一批村級后備干部。其中，中專、高中及以上 839 人，占 53%，比上屆增加 10 個百分點；初中 739 人，占 47%，比上屆下降 10 個百分點；婦女 149人，占 10%，比上屆增加 2 個百分點；支委平均年齡 43 歲。 一、基本情況 全縣 494個村黨支部，換屆后共選舉產(chǎn)生 1578名支部委員。同時積極推行 ? 交叉任職 ? ，支部委員兼任村委委員 874 人，支部書記兼任村委會主任 51 名。為提高指導組人員依法按章辦事和解決實際問題的能力，縣、鄉(xiāng)、村三級層層開展了骨干培訓。為確保換屆選舉工作規(guī)范有序推進，對村干部任職條件進行明 確規(guī)定，要求各基層黨委在確定村干部候選人選上嚴格把握：一是政治條件。支部成員要求在 45 歲
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