4麗村鎮(zhèn)水利工作考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 人 5 分。 排查內(nèi)容及范圍。 通過(guò)創(chuàng)新解決一個(gè)遺留難題或開(kāi)創(chuàng)一個(gè)工作模式的得 20分。 造成非訪每人次扣 100 分；發(fā)生進(jìn)京集體訪每人次扣 20分；赴省集體訪每人次扣 10 分，到市、縣集體訪的分別扣 50 分、30 分。 凡是受理的信訪案件，都要落實(shí)包案措施；對(duì)到各級(jí)集體上訪、進(jìn)京非正常上訪、到縣以上個(gè)體越級(jí)上訪的，還要落實(shí)村包案責(zé)任人， 逐案建檔管理，凡未落實(shí)包案責(zé)任人的，每發(fā)現(xiàn)一起扣 10 分。 由各片長(zhǎng)提議，經(jīng)黨政班子研究確定最后得分。 服務(wù)發(fā)展（ 100 分）。（ 3）介紹有關(guān)客商來(lái)考察，并被認(rèn)可有價(jià)值的得 30 分。 各項(xiàng)記錄及文 字材料交鎮(zhèn)審核。按時(shí)召開(kāi)的得 10 分，每多召開(kāi)一次加 10 分。有簽到表、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議記錄及其他資料齊全） 10 分。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 麗村鎮(zhèn)水利工作考核辦法 尹村鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法 為扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 深入落實(shí)，服務(wù)群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，特制定如下考核管理辦法： 一、考核范圍：尹村鎮(zhèn) 23 個(gè)村的兩委干部 二、考核采取千分考核制，實(shí)行月考核制度，共分為 10 項(xiàng)： （一）黨建、村務(wù)管理工作（ 150 分） 堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度 .（ 1）黨員大會(huì)：每季度至少召開(kāi)一次，記錄到《黨員活動(dòng)記錄本》上（ 10 分）。（ 4）黨課：一般每?jī)蓚€(gè)月一次，要有黨課教材（ 10 分）。 民主管理 （ 1）村民代表會(huì)議每季度召開(kāi)一次。反映村委會(huì)意見(jiàn)并被及時(shí)采納的 10 分。（ 2）深入挖掘本村以外有
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