3金融企業(yè)學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗交流-全文預(yù)覽
【正文】 是 “ 一把手 ” 。在股份制企業(yè)中，重視經(jīng)濟效益、忽視理論學(xué)習(xí)的問題比較突出。目前，新華人壽公司已完成了分支機構(gòu)黨組織的組建工作。即：行政命令多，下達任務(wù)多；思想交流少，支部活動少，發(fā)展黨員少。新華人壽公司一名班子成員在民主生活會上說，自己在 “ 三講 ” 教育中有 “ 四個沒想到 ” ：一是沒想到股份制企業(yè)政治空氣也這么濃厚；二是沒想到 “ 三講 ” 第 7 頁 共 10 頁 教育搞得這么認(rèn)真；三是沒想到工委和指導(dǎo)檢查組抓得這么具體；四是沒想到自己在 “ 三講 ” 教育中能有這么大的收獲。如民主意識問題，過去不少人認(rèn)為，股份制企業(yè)就應(yīng)該是 “ 一把手 ” 說了算。二是認(rèn)真分析找準(zhǔn)突出問題。兩家公司共召開了 9 個座談會，參加座談的人數(shù)達 80 余人次，從不同 第 6 頁 共 10 頁 崗位、不同層次征求對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。 （五）充分發(fā)動群眾，找準(zhǔn)突出問題。泰康人壽公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在自身充分交流的基礎(chǔ)上，以 “ 我心中的泰康、我心目中的你 ” 為題，就公司發(fā)展方向、管理體制等多方面問題與員工進行交流，促進了班子成員的學(xué)習(xí)，強化了學(xué)習(xí)的效果。泰康人壽公司領(lǐng)導(dǎo)班子為了保證達到集中學(xué)習(xí)不少于 12 個小時的要求，晚上集中學(xué)習(xí)到了 10點半鐘。我們注意從三方面抓好理論學(xué)習(xí)：一 是提前入手，“ 見縫插針 ” ，保證學(xué)習(xí)時間。為此，要做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。 （三）針對企業(yè)特點，提出明確要求。第三，要著重解決思想認(rèn)識問 第 3 頁 共 10 頁 題。其次是突出 “ 第一關(guān)鍵人 ” 的作用。按照市委的要求，工委明確企業(yè)黨委書記是企業(yè)開展 “ 三講 ” 學(xué)習(xí)教育活動的第一責(zé)任人。工委也把開展企業(yè) “ 三講 ” 教育活動作為當(dāng)前的重點工作來抓，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)檢查組和 “ 三講 ” 辦全體成員聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，研究工作。 在指導(dǎo)新華、泰康兩個股份制企業(yè)開展 “ 三講 ” 教育中，我們主要采取了以下做法： （一）明確指導(dǎo)思想，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。 第 1 頁 共 10 頁 金融企業(yè)學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗交流 按照中央和市委的要求，金融工委首批參加 “ 三講 ” 教育的是新華人壽保險股份有限公司和泰康人壽保險股份有限公司。工委經(jīng)過審慎考慮選擇這兩家企業(yè)首批進行 “ 三講 ” ，一方面是為了通過 “ 三講 ” 加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動企業(yè)的發(fā)展；另一方面也是為其他股份制金融企業(yè)開展 “ 三講 ” 教育摸索經(jīng)驗。鑒于兩家企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，在 “ 三講 ”教育中，工委注意在主要環(huán)節(jié)上加強具體的幫助指導(dǎo)，必要時由工委主要領(lǐng)導(dǎo)談話交換意見，充分考慮企業(yè)的實際情況，指導(dǎo)企業(yè)按照中央、市委文件精神制定 “ 三講 ” 教育具體方案。首先明確 “ 第一責(zé)任人 ” 的責(zé)任。并明確指出 “ 三講 ” 教育能否深入開展，達到預(yù)期目的，取得實際成效， 關(guān)鍵是第一責(zé)任人。我們創(chuàng)造性地把“ 三講 ” 辦主任稱為企業(yè) “ 三
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