3賈寨鎮(zhèn)漁業(yè)制度-全文預(yù)覽
【正文】 教職工遲到、早退一次 10 分鐘扣 2 元，一節(jié)課視為曠職。 請(qǐng)假一晌由教學(xué)點(diǎn)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天由中心主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一至三天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由文教體局批準(zhǔn)。 14，學(xué)生因病請(qǐng)假的，要在體衛(wèi)處備案，班主任對(duì)生病學(xué)生追蹤管理，出現(xiàn)傳性疾病要及時(shí)上報(bào)學(xué)校。學(xué)生返校后給予相應(yīng)處分。 8，不管白天或晚上，走讀生和住宿生不得私自離?；蚍瓑Τ鲂?，一旦私自離校或翻墻離校，造成的一切后果，均有學(xué)生自己及家長(zhǎng)承擔(dān)。 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 5，住宿生晚上請(qǐng)假回家，必須由家長(zhǎng)接走。 第三篇：賈寨中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度賈寨中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度 1，學(xué)生請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)。每月輕微病、事假請(qǐng)假超過(guò) 5 天、簽到遲到早退 10 次 、上課遲到早退 5 次、曠職兩天以上的，加一倍扣款。 門(mén)衛(wèi)應(yīng)按時(shí)到崗， 24 小時(shí)在 崗，有事需向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好值班（原則上在兩個(gè)門(mén)崗內(nèi)部調(diào)崗），否則發(fā)現(xiàn)一次缺崗 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 罰款 20 元。 因病、事不上晚自習(xí)的，應(yīng)自行尋找他人代替（但不能找當(dāng)日行政值日領(lǐng)導(dǎo)代替）。 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 周 六、日值班教師按照陪宿規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)部位值班一次不到位按遲到一次計(jì)算。 七、會(huì)議、活動(dòng)考勤 周一 7。凡無(wú)正當(dāng)理由不接受代課者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。 曠職一晌扣 25 元，曠課一節(jié)扣 10 元。 嚴(yán)肅銷(xiāo)假規(guī)定，凡是假期滿后，立即到校長(zhǎng)室銷(xiāo)假，否則超 出時(shí)間按曠職處理。 事假一晌扣 5 元、一節(jié) 2 元。 經(jīng)確認(rèn)為輕微病情的病假，每晌扣 4 元，特殊情況按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 教學(xué)人員請(qǐng)假前須向教導(dǎo)處交待教學(xué)進(jìn)度，并說(shuō)明調(diào)課安排和值班安排。因特殊情況遲到應(yīng)立即電話告知主管校長(zhǎng)（必須說(shuō)明確實(shí)不能到校的理由，否則視為遲到或曠職），到校后到負(fù)責(zé)簽到值日領(lǐng)導(dǎo)處補(bǔ)簽，嚴(yán)禁代簽名。簽到時(shí)間為：早晨有早讀的教師為 7： 40 前，無(wú)早讀的教師為 8： 108： 15；中午為預(yù)備鈴響至上課前 5 分鐘；晚自習(xí)為上課前 5 分鐘。 四、積極發(fā)展?jié)O業(yè)專業(yè)合作組織，輻射帶動(dòng)全縣廣大 農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展。 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 五、漁技人員每年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要達(dá)到繼續(xù)教育要求的學(xué)分。 XX 縣區(qū)漁技人員培訓(xùn)制度 一、制定漁技人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，把人員培訓(xùn)納入繼續(xù)教育管理，并認(rèn)真組織實(shí)施。 三、考核辦法。 四、基層漁技人員職責(zé)是宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，開(kāi)展?jié)O技推廣 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 服務(wù)、農(nóng)民科技培訓(xùn)，做好生產(chǎn)調(diào)查和指導(dǎo)。 XX 縣區(qū)漁技推廣責(zé)任制度 一、漁技推廣隊(duì)伍由漁業(yè)專家、縣級(jí)和基層漁技人員組成，進(jìn)行分類管理，由縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)聘用考核。根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)聘。成立聘任委員會(huì)，編制競(jìng)聘方案，設(shè)置崗位，確定聘任數(shù)額、崗位職責(zé)、任職條件等，擬定聘用人員。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 賈寨鎮(zhèn)漁業(yè)制度 一、漁技推廣人員聘用堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 三、聘任的基本程序。人員聘任后實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。年度考核不合格的；不能履行聘用合同的；嚴(yán)重失職、瀆職的；因身體健康原因不能正常工作的；國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 三、縣級(jí)漁技人員職責(zé)是聯(lián)系基層漁技人員、科技示范戶，進(jìn)行科技培訓(xùn)，提 供技術(shù)指導(dǎo)。指導(dǎo)科技示范戶 10 戶以上；入戶工作時(shí)間 150 天以上；主推品種和主推技術(shù)入戶均達(dá)到 98%以上；按要求填寫(xiě)入戶手冊(cè)及工作日志；按時(shí)參加各種培訓(xùn)和會(huì)議；每年向上報(bào)送不少于 2 篇工作信息。凡評(píng)為優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)
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