【正文】 結(jié)果是否會有不同時， david 的回答是：不會，因為他并不擅長銷售。一味強調(diào)學(xué)歷或許太狹隘，畢竟對于目前的我來說，學(xué)歷并不是能力成長的要害。以前總覺得，學(xué)得越多學(xué)的越好，就越有能力和智慧，就越能積累進入社會的籌碼。典型案例便是 david，他是醫(yī)學(xué)博士，又讀過 mba，但顯然，他缺乏銷售的實踐經(jīng)驗與技巧，在項目運行過程中也表現(xiàn)平平。 首先便是又一次深刻地意識到。她在整個過程中 第 12 頁 共 20 頁 唯一的疏漏便是如 ormarosa 所指出的：沒有在同侯爵公司會晤之前向團隊成員說明完成時間表和行動計劃，但我認為這并不影響她是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的事實，而且我相信，以 amy 為核心的團隊應(yīng)該會兼具效率與和諧。作為項目經(jīng)理，她果斷做出決策，安排同侯爵公司 ceo 和市場部經(jīng)理的會晤，第一時間同客戶達成共識，了解了他們對于廣告的訴求； 之后又積極授權(quán) tammy 進行廣告設(shè)計工作，并給予她充分的信任和支持。她的確是太鋒利傷人了，把所有人都視為競爭對手一般來相處，又愛抱怨，總是看到別人的缺點，經(jīng)常挑剔且不友好地對別人的過失評頭論足。我雖然不喜歡她，但始終覺得她和 sam 是有本質(zhì)區(qū)別的。他沒能完 成自己份內(nèi)的工作，向執(zhí)行小組提供了錯誤的信息。他根本沒有對團隊目標的達成做出任何實質(zhì)性的貢獻，反而影響了隊員的士氣，最終也無法得到隊員的尊重和支持。特別是在第三集開除 sam 之后， 面對 sam 具有威脅力的瞪視時的那種從容，讓我看到了作為一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該具有的氣度和魄力。即使在事業(yè)處于低谷之時，他也沒有認輸，反而憑借自己的堅持與個人素質(zhì)使得公司更為強大。因此，盡管價值觀或行為模式上的特征難以改變， 還是希望我們每個人在工作中都能有意識地避免某些人情關(guān)系的成分，做到客觀公正，公私分明。一直以來，中國都是強調(diào)以 “ 和 ” 為貴，也習(xí)慣 于工作關(guān)系中私人感情的培養(yǎng)和運用。他們在團隊中往往能夠勇敢地將自己不同的意見表達出來，有時甚至極具攻擊性，不惜爭鋒相對。我似乎是太消極了，總之，還是希望自己能從這些候選人中、從 “ 美國夢 ” 中學(xué)到些積極的精神，對于生活，我寧愿選擇相信。反觀中國社會的現(xiàn)狀，留給夢想和篤信的空間似乎太小，難怪有學(xué)者聲稱中國在經(jīng)歷 “ 信仰缺失 ” ，也難怪越來越多的大學(xué)生在 “ 象牙塔 ” 中徒有空虛而找不到方向。我對這個觀點印象深刻。做最好的自己，發(fā)奮使自己更全面、更優(yōu)秀、更出色，為我們永興特殊教育事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻。最直接的學(xué)習(xí)方法就是向身邊能遇到的人和事學(xué)習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)。而這些知識在不斷變化，促 第 6 頁 共 20 頁 使我們要不斷向書本、專家和實際工作中去學(xué)。我們要立足自己的本職崗位，找準一個點，將最切合實際的、只是平時被忽略了的、小小的改善，運用到我們的工作中，就能給工作帶來新的活力，甚至有可能為單位的發(fā)展起到巨大的作用。只有不斷加快速度提高效率，才能拓展工作的寬度，就會相對延伸工作的長度。工作的長度跟人的生命一樣是有限的， 第 5 頁 共 20 頁 但工作的寬度又是無限的，由于對待工作的態(tài)度、工作方式方法的不一樣，工作的效率大不一樣，因此講究效 率才能拓展工作的寬度。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步。因此干每件事都務(wù)必要認真用心。敬愛的領(lǐng)袖毛主席有一句名言。 ” 這 段話點明了樹立正確的價值觀對于為人處事乃至建功立業(yè)的重要性，如果一個人的價值觀不正確，無論他怎樣發(fā)奮，都會像南轅北轍的趕車人那樣離成功越來越遠；如果一個人擁有正確的價值觀，他就能夠更好地完善自己的人格，端正自己的人生態(tài)度；如果一個人擁有正確的價值觀，就意味著他能夠在大是大非的問題上做出正確的抉擇；如果一個人擁有正確的價值觀，就意味著他是一個有道德、講誠信、負職責(zé)的人，是一個值得信賴、值得托付的人。這是作者丁宏念精心選編而成的經(jīng)典故事集，其中每個故事，每個成功創(chuàng)意，都告訴了我們?nèi)松牡缆泛雒骱霭?，堅持做最好的自己，就能到達成功的彼岸。再低落的時候也要保持工作上的激情，只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙，一心投入工作。誠實是做人的根本，認真是對待工作的態(tài)度，而有責(zé)任感的人對自己的工作往往要求更嚴格，工作上的失誤也會更少，在工作中也更具有上進心。一個單位就是一個集體，一個人的力量只有在集體中才能得到最好體現(xiàn)，與同事有一個良好的合作關(guān)系，是一個人事業(yè)成功的一半。每個人都要對自己的以后的人生進行思考，要明白我能做什么我需要做什么，我要怎么去做。在我們的生活中，每個人都要實現(xiàn)自我突破，因為阻礙我們成功的最大因素就是自我限制。成功一定有方法，失敗一定有原因。 首先講了成功和失敗。在我們的人生中要不斷給自己設(shè)定目標，不斷的自己進行自我激勵，把這個目標當做生命的彼岸，去一步步實現(xiàn)自己的目標。 這些在我們的工作中要記住，去做到，讓自己在平時的工作中迅速成長。 第 2 頁 共 20 頁 第一，要有團結(jié)、協(xié)作的精神。 第二，對待自己的工作要誠實認真，具有責(zé)任感。第四，要學(xué)會自我調(diào)整心態(tài)，不能讓生活上或其他方面的瑣事影響到自己的工作情緒。 第二篇：做最好的自己觀后感一路書 香伴我行《做最好的自己》 閱讀《做最好的自己》感想雖不是什么世界名著，但是我細讀之后，感覺自己的靈魂和胸懷被洗滌得通透而寬廣，不亞于那名著給自己的啟發(fā)?！洞髮W(xué)》中說： “ 古之欲明德于天下者，先治其國；