【正文】 結(jié)果是否會(huì)有不同時(shí)， david 的回答是：不會(huì)，因?yàn)樗⒉簧瞄L(zhǎng)銷售。一味強(qiáng)調(diào)學(xué)歷或許太狹隘，畢竟對(duì)于目前的我來(lái)說(shuō)，學(xué)歷并不是能力成長(zhǎng)的要害。以前總覺得，學(xué)得越多學(xué)的越好，就越有能力和智慧，就越能積累進(jìn)入社會(huì)的籌碼。典型案例便是 david，他是醫(yī)學(xué)博士，又讀過(guò) mba，但顯然，他缺乏銷售的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技巧，在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中也表現(xiàn)平平。 首先便是又一次深刻地意識(shí)到。她在整個(gè)過(guò)程中 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 唯一的疏漏便是如 ormarosa 所指出的：沒有在同侯爵公司會(huì)晤之前向團(tuán)隊(duì)成員說(shuō)明完成時(shí)間表和行動(dòng)計(jì)劃，但我認(rèn)為這并不影響她是一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的事實(shí)，而且我相信，以 amy 為核心的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該會(huì)兼具效率與和諧。作為項(xiàng)目經(jīng)理，她果斷做出決策，安排同侯爵公司 ceo 和市場(chǎng)部經(jīng)理的會(huì)晤，第一時(shí)間同客戶達(dá)成共識(shí)，了解了他們對(duì)于廣告的訴求； 之后又積極授權(quán) tammy 進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)工作，并給予她充分的信任和支持。她的確是太鋒利傷人了，把所有人都視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一般來(lái)相處，又愛抱怨，總是看到別人的缺點(diǎn)，經(jīng)常挑剔且不友好地對(duì)別人的過(guò)失評(píng)頭論足。我雖然不喜歡她，但始終覺得她和 sam 是有本質(zhì)區(qū)別的。他沒能完 成自己份內(nèi)的工作，向執(zhí)行小組提供了錯(cuò)誤的信息。他根本沒有對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成做出任何實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)，反而影響了隊(duì)員的士氣，最終也無(wú)法得到隊(duì)員的尊重和支持。特別是在第三集開除 sam 之后， 面對(duì) sam 具有威脅力的瞪視時(shí)的那種從容，讓我看到了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該具有的氣度和魄力。即使在事業(yè)處于低谷之時(shí)，他也沒有認(rèn)輸，反而憑借自己的堅(jiān)持與個(gè)人素質(zhì)使得公司更為強(qiáng)大。因此，盡管價(jià)值觀或行為模式上的特征難以改變， 還是希望我們每個(gè)人在工作中都能有意識(shí)地避免某些人情關(guān)系的成分，做到客觀公正，公私分明。一直以來(lái)，中國(guó)都是強(qiáng)調(diào)以 “ 和 ” 為貴，也習(xí)慣 于工作關(guān)系中私人感情的培養(yǎng)和運(yùn)用。他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中往往能夠勇敢地將自己不同的意見表達(dá)出來(lái)，有時(shí)甚至極具攻擊性，不惜爭(zhēng)鋒相對(duì)。我似乎是太消極了，總之，還是希望自己能從這些候選人中、從 “ 美國(guó)夢(mèng) ” 中學(xué)到些積極的精神，對(duì)于生活，我寧愿選擇相信。反觀中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)狀，留給夢(mèng)想和篤信的空間似乎太小，難怪有學(xué)者聲稱中國(guó)在經(jīng)歷 “ 信仰缺失 ” ，也難怪越來(lái)越多的大學(xué)生在 “ 象牙塔 ” 中徒有空虛而找不到方向。我對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)印象深刻。做最好的自己，發(fā)奮使自己更全面、更優(yōu)秀、更出色，為我們永興特殊教育事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻(xiàn)。最直接的學(xué)習(xí)方法就是向身邊能遇到的人和事學(xué)習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。而這些知識(shí)在不斷變化，促 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 使我們要不斷向書本、專家和實(shí)際工作中去學(xué)。我們要立足自己的本職崗位，找準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，將最切合實(shí)際的、只是平時(shí)被忽略了的、小小的改善，運(yùn)用到我們的工作中，就能給工作帶來(lái)新的活力，甚至有可能為單位的發(fā)展起到巨大的作用。只有不斷加快速度提高效率，才能拓展工作的寬度，就會(huì)相對(duì)延伸工作的長(zhǎng)度。工作的長(zhǎng)度跟人的生命一樣是有限的， 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 但工作的寬度又是無(wú)限的，由于對(duì)待工作的態(tài)度、工作方式方法的不一樣，工作的效率大不一樣，因此講究效 率才能拓展工作的寬度。少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步。因此干每件事都務(wù)必要認(rèn)真用心。敬愛的領(lǐng)袖毛主席有一句名言。 ” 這 段話點(diǎn)明了樹立正確的價(jià)值觀對(duì)于為人處事乃至建功立業(yè)的重要性，如果一個(gè)人的價(jià)值觀不正確，無(wú)論他怎樣發(fā)奮，都會(huì)像南轅北轍的趕車人那樣離成功越來(lái)越遠(yuǎn)；如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，他就能夠更好地完善自己的人格，端正自己的人生態(tài)度；如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，就意味著他能夠在大是大非的問題上做出正確的抉擇；如果一個(gè)人擁有正確的價(jià)值觀，就意味著他是一個(gè)有道德、講誠(chéng)信、負(fù)職責(zé)的人，是一個(gè)值得信賴、值得托付的人。這是作者丁宏念精心選編而成的經(jīng)典故事集，其中每個(gè)故事，每個(gè)成功創(chuàng)意，都告訴了我們?nèi)松牡缆泛雒骱霭?，?jiān)持做最好的自己，就能到達(dá)成功的彼岸。再低落的時(shí)候也要保持工作上的激情，只有這樣才能掃除工作上所有來(lái)自其他方面的障礙，一心投入工作。誠(chéng)實(shí)是做人的根本，認(rèn)真是對(duì)待工作的態(tài)度，而有責(zé)任感的人對(duì)自己的工作往往要求更嚴(yán)格，工作上的失誤也會(huì)更少，在工作中也更具有上進(jìn)心。一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好體現(xiàn)，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的一半。每個(gè)人都要對(duì)自己的以后的人生進(jìn)行思考，要明白我能做什么我需要做什么，我要怎么去做。在我們的生活中，每個(gè)人都要實(shí)現(xiàn)自我突破，因?yàn)樽璧K我們成功的最大因素就是自我限制。成功一定有方法，失敗一定有原因。 首先講了成功和失敗。在我們的人生中要不斷給自己設(shè)定目標(biāo)，不斷的自己進(jìn)行自我激勵(lì)，把這個(gè)目標(biāo)當(dāng)做生命的彼岸，去一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 這些在我們的工作中要記住，去做到，讓自己在平時(shí)的工作中迅速成長(zhǎng)。 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 第一，要有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。 第二，對(duì)待自己的工作要誠(chéng)實(shí)認(rèn)真，具有責(zé)任感。第四，要學(xué)會(huì)自我調(diào)整心態(tài)，不能讓生活上或其他方面的瑣事影響到自己的工作情緒。 第二篇：做最好的自己觀后感一路書 香伴我行《做最好的自己》 閱讀《做最好的自己》感想雖不是什么世界名著，但是我細(xì)讀之后，感覺自己的靈魂和胸懷被洗滌得通透而寬廣，不亞于那名著給自己的啟發(fā)?！洞髮W(xué)》中說(shuō)： “ 古之欲明德于天下者，先治其國(guó)；