水電公司管理咨詢調(diào)查問卷-全文預(yù)覽
【正文】 ） 有明確的規(guī)定 （ ） 按習(xí)慣大家都知道 （ ） 由負(fù)責(zé)這項工作的 人決定 （ ） 習(xí)慣于找高層領(lǐng)導(dǎo)，由高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況決定 235． 如果您有關(guān)于公司經(jīng)營發(fā)展的合理化建議，您通常的作法是： （ ） 會和領(lǐng)導(dǎo)說，還能得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見 （ ） 會和領(lǐng)導(dǎo)說，但通常不被領(lǐng)導(dǎo)重視 （ ） 會說，但僅僅和同事聊一聊 （ ） 想說，但不知道和誰說 （ ）不說，說了也白說 236． 您認(rèn)為公司目前最需要迫切解決的問題是： （ ） 充分調(diào)動員工的工作積極性 （ ） 加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 （ ） 提高公司員工的凝聚力 （ ） 大力引進(jìn)管理人才 （ ） 更新管理理念，建立真正的現(xiàn)代企業(yè)制度 三、人力資源 31．您認(rèn)為目前的人力資源管理制度： 很完善 比較完善 一般 不夠完善 很不完善 1 2 3 4 5 32．您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ 高 比較高 一般 較差 差 1 2 3 4 5 33．您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（限選兩項） A. 管理人才（ ） B. 項目管理人才（ ） C. 市場開發(fā)人才（ ） D. 熟練的電廠運(yùn)營、維護(hù)技術(shù)工人（ ） E. 投 融資人才（ ） F. 技術(shù)人才（ ） 34．請您對本公司的薪酬管理作出評價。 3． 請在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并直接交到管理咨詢項目組（本部辦公樓 房間）。 請您認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極參與支持。為了最大限度地提高工作效率，我們計劃進(jìn)行一次問卷調(diào)查活動，以找到工作中存在的問題。我們正與你們一起為迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓而努力。 管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷 嚴(yán)格保密 ： 1. 本問卷為不記名問卷 2. 所有問卷只供咨詢顧問 作統(tǒng)計使用 。 如無特別說明，請只選一個答案，并在選項對應(yīng)的分值上畫圈。（請在相應(yīng)欄內(nèi)劃“ ?”） 項 目 （ 1）很贊成 （ 2）贊成 （ 3）反對 1．報酬與貢獻(xiàn)不成比例 2．薪酬高低與崗位不匹配 3．調(diào)薪只與職務(wù)掛鉤不合理 中國最大的管理 資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 16 頁 35．（排序）您認(rèn)為工資結(jié)構(gòu)中，下列因素按照重要性的排列順序是： （ 1）學(xué)歷高低 （ 2）職稱高低 （ 3）崗位價值 （ 4）工齡長短 （ 5）職務(wù)高低 請按 重要性 排列： 36．與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ 很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 37．與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ 很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 38．與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？ 很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 39．您認(rèn)為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？ 能 不一定 不能 1 2 3 310．您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好 地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個） （ 1）收入提高 （ 2）福利改善 （ 3）職位晉升 （ 4）挑戰(zhàn)性的工作 （ 5）職位晉升 （ 6）挑戰(zhàn)性的工作 （ 7）培訓(xùn)機(jī)會 （ 8）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 （ 9）更大的工作授權(quán) （ 10） .其他 311．您覺得現(xiàn)在公司考核方法能夠正確反映您的業(yè)績么？ （ 1） 能夠充分反映 （ 2） 只是部分反映 （ 3）完全不能反映 312．您覺得公司對您的考核指標(biāo)全面么？ （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不夠全面 313．您覺得對您的考核指標(biāo)合理么？ （ 1）合理 （ 2）不合理（請注明）： _____________________________________ 314．您認(rèn)為對您的考核內(nèi)容應(yīng)增加或減少哪些內(nèi)容？ 增加： _______________________________________________ 減少： _______________________________________________ 中國最大的管理 資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 16 頁 315．您認(rèn)為工作努力一點 /松懈一點對月底獎金 /年底獎金會有影響嗎？ 影響 很大 影響比較大 影響不大 沒影響 1 2 3 4 316．您認(rèn)為工作的業(yè)績或表現(xiàn)對晉升或提薪會有影響嗎？ 影響很大 影響比較大 影響不大 沒影響 1 2 3 4 317．您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？ 很大 比較大 不大 沒有可能 1 2 3 4 318．您在公司參加過哪些方面的培訓(xùn)（限選兩項） （ 1）崗前培訓(xùn) （ 2）專業(yè)知識培訓(xùn) （ 3）學(xué)歷、職稱培訓(xùn) （ 4）崗位培訓(xùn) （ 4）管理技能培訓(xùn) （ 5）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) （ 6）其他 319．您參加培訓(xùn)的頻率 （ 1）從未參加過 （ 2）多年一次 （ 3）一年一次 （ 4）一年多次 320．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（限選兩項） （ 1）企業(yè)文化培訓(xùn) （ 2）專業(yè)知識培訓(xùn) （ 3）學(xué)歷、職稱培訓(xùn) （ 4）崗位培訓(xùn) （ 4）管理技能培訓(xùn) （ 5）具體工
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