3建設(shè)局考勤制度-全文預(yù)覽
【正文】 市委、市政府規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。如有弄虛作假，已經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報(bào)園區(qū)紀(jì)檢部門處理。對不請假者，一律作曠工處理。 第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合科備案，明確外出時(shí)間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長出差 第 11 頁 共 15 頁 時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。 二 ○ 一 一年十月二十五日 2 第四篇：局機(jī)關(guān)考勤制度伊洛工業(yè)園區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局考勤制度 為切實(shí)加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證本單位各項(xiàng)工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下： 第一條機(jī)關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度的規(guī)定，按時(shí)上下班，不得缺勤。 六、其他 考勤員要對考勤記錄做真實(shí)記錄，部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核考勤記錄，如果經(jīng)查出考勤不實(shí)的現(xiàn)象，將追究單位（部門） 第 10 頁 共 15 頁 負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)扣款 50 元， 10 分鐘以上扣款100 元， 30 分鐘以上按半天事假計(jì)。同時(shí)也可以根據(jù)工作需要由局統(tǒng)一安排在春節(jié) 前后補(bǔ)休。 本規(guī)定中所指的 “ 加班 ” ，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。 因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工處理。 二、考勤制度工作時(shí)間：周一至周五 局機(jī)關(guān)實(shí)行上、下班打卡制度。中心根據(jù)其本單位考勤制度執(zhí)行。 十五、工作人員全年累計(jì)請事假超過 15 天（不含 15 天）的（不含公休假）或請病假超過 60 天的，取消年終評先評優(yōu)資格。 十二、關(guān)于病假的規(guī)定： （一）病假應(yīng)憑醫(yī)院證明予以確定； （二）門診病假每月超過 3 天（不包括 3 天）的，超過部分每天扣 10 元； （三）住院病假超過醫(yī)生建議休息期限的，超過部分每天扣10 元。 九、關(guān)于公休假的規(guī)定 （一）請公休假不扣發(fā)公休補(bǔ)貼； （二）請事假首先抵扣公休假，請事假天數(shù)超過公休假的，超過時(shí)間按事假處理； （三）公休天數(shù)抵扣事假天數(shù)之后還有剩余的，剩余部分依本人申請，按本制度第十條規(guī)定的請假審批權(quán)限，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人教監(jiān)察科備案后，可 由各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況合理安排本單位工作人員進(jìn)行公休； 第 5 頁 共 15 頁 十、請事假全部采用書面形式，按照以下規(guī)定進(jìn)行： （一）一般干部請事假： 2 天以內(nèi)（含 2 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核，交人教監(jiān)察科備案； 2 天以上（不含 2 天）至 5 天以下（不含 5 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長逐級審核，交人教監(jiān)察科備案； 5 天以上（含 5 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長、局長逐級審核，交人 教監(jiān)察科備案。 六、遲到、早退、擅離崗位、曠工的規(guī)定： （一）晚于上班時(shí)間 30 分鐘以內(nèi)（包括 30 分鐘）進(jìn)行指紋考勤的為遲到； （二）早于下班時(shí)間 30 分鐘以內(nèi)（包括 30 分鐘）進(jìn)行指紋考勤的為早退； （三）所在單位檢查或局紀(jì)委、監(jiān)察室抽查、縣、市等紀(jì)檢監(jiān)察部門督查時(shí)，所在單位在崗人員不知其去向的視為擅自離
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