3教育局人事工作的總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 名模范教師標(biāo)兵作了精彩的事跡報(bào)告。 區(qū)教育局局長親自組織并要求支教人員恪盡職守，認(rèn)真作好支教工作。 嚴(yán)格按照黑教職改辦字 [20*]11 號(hào)、黑人發(fā) [20*]71 號(hào)、黑人發(fā) [20*]114 號(hào)文件精神，制定了教師職務(wù)推薦工作方案，成立了以教育局局長為組長的教師職務(wù)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把“ 三級(jí)三審 ” 關(guān)，推薦中級(jí)教師職務(wù) 30 人，教師職務(wù)推薦工作專家審查委員會(huì)對(duì)被推薦人員的教育教學(xué)水平能力進(jìn)行了測(cè)試。圍繞搞好系統(tǒng)內(nèi)中小學(xué)的人員信息采錄，審核、查檔在職和退休職工 1200 余人，做到了不缺項(xiàng)，不遺漏。學(xué)校人事安排上做到了編制落實(shí)、人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)，教職工與學(xué)生比達(dá)到：初中 1： ，小學(xué) 1： 10，特殊教育學(xué)校 1： ，教職工中 45 歲以上 187 人，占 23%； 35 歲 — 45 歲 283人，占 35%； 35 歲以下 332 人，占 42%，基本形成了以中輕年教師為骨干、老中輕教師梯次配備接續(xù)發(fā)展，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的教育教學(xué)主
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