3建筑公司“全國五四紅旗團委”申報材料-全文預(yù)覽
【正文】 而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟增長點的突破口。公司團委通過自辦與選派團干部參加上級團組織舉辦的團干培訓(xùn)班的形式，加強對基層團干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使公司團干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力得到進一步提高。 堅持 “ 三會兩制一課 ” 制度。 第 3 頁 共 6 頁 三、加強團的基層組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織。 在開展學(xué)習(xí)教育活動方面。自覺培養(yǎng)腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，想實招，干實事，求實效。我司歷屆團委會在任期屆滿時都按期進行換屆改選，最近一次團委會換屆是在今年 4 月，現(xiàn)有的 7 名團委委員中有 5 名中共黨員，全部平均年齡在 25 歲，大專以上文化程度的有 5 人，占 %，隨著班子成員的政治素質(zhì)和文化程度的提高，服務(wù)青年的能力得到了增強，使班子成員在團員青年中樹立起較高的威信。 第 1 頁 共 6 頁 建筑公司 “ 全國五四紅旗團委 ” 申報材料 **省第四建筑工程公司成立于 1953 年，總資產(chǎn) 億元，具有土建、水電消防、鋼結(jié)構(gòu)、機場場道工程施工國家一級資質(zhì)和滑模工程施工二級資質(zhì)，屬 **建工集團子公司。 一、加強團委班子建設(shè)，提高服務(wù)青年的能力 團委按期換屆，為團委會輸送新鮮血液。 按照 “ 政治合格、作風(fēng)扎實、嚴格自律 ” 的要求，加強班子成員的工作作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)團員青年理解改革，支持改革，樹立大局意識，培養(yǎng)青年的團隊精神和奉獻精神。圍繞 “ 青少年新世紀讀書計劃 ” 活動，結(jié)合實際情況和 青年需
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