【正文】 優(yōu)辦充分肯定， “432” 林權(quán)制度改革經(jīng)驗(yàn)在全市推廣， “ 國學(xué)經(jīng)典進(jìn)課堂 ” 傳統(tǒng)文化教育活動被市電視臺宣傳推介，國家基本藥物制度 “ 零 利潤 ” 在全縣率先啟動，鄉(xiāng)村干部管理制度被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸收借鑒，各項(xiàng)中心工作任務(wù)在全縣率先完成。 第四篇：廣發(fā)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 9 廣發(fā)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子述 第 20 頁 共 34 頁 職述廉報(bào)告 （ 2024 年 1 月 5 日） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 現(xiàn)在我代表鄉(xiāng)黨委、政府一班子大會述職述廉，敬請批評指正。加強(qiáng)班子成員廉潔從政教育，嚴(yán)格要求班子成員自覺遵守廉政規(guī)定，從嚴(yán)管理分管部門及工作人員；堅(jiān)決執(zhí)行 “ 三重 一大 ” 管理制度，原則上 1000 元以上支出報(bào)請書記、鄉(xiāng)長同意， 2024 元以上支出提請黨政聯(lián)席會議集體研究決定，對重大 項(xiàng)目一律實(shí)行公開透明、陽光操作，堅(jiān)決防止以權(quán)謀私，本年內(nèi)沒有發(fā)生一起因違紀(jì)違法而受到上級有關(guān)部門查處的人或事，較好地維護(hù)了班子勤政為民、干凈干事的集體形象。在每一項(xiàng)工作制度出臺前，組建專門班子進(jìn)行調(diào)研走訪；研究時(shí)，注重廣泛集中集體智慧；決策后，注重不 斷完善優(yōu)化方案，力求每一項(xiàng)決策上合政策、下孚民意。 三、搭舞臺、促和諧，在文化傳承中提升形象 針對廣發(fā)人熱情好客、敢為人先、爭強(qiáng)好勝、火爆剛烈等多重性格交融的人文特征，鄉(xiāng)黨委、政府本著 “ 謀長遠(yuǎn)、利當(dāng)前 ” ，深入組織開展文化廣發(fā)建設(shè) “ 八個一 ” 主題活動，努力打造誠信、包容、開明、開放的新廣發(fā)人形象，為廣發(fā)長期和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。二是創(chuàng)載體、促兌現(xiàn)。 二、抓黨建、強(qiáng)隊(duì)伍，在激發(fā)動力中推動工作 在過去的一年時(shí)間里，因血鉛問題和現(xiàn)代煙草示范園建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)中先后有 4 名同志被調(diào)離或被處分，鄉(xiāng)村干部士氣一度受挫。二是面對計(jì)劃生育被重點(diǎn)管理、冶煉企業(yè)被全面關(guān)停和烤煙因?yàn)?zāi)嚴(yán)重減產(chǎn)的特殊困難，黨政一班人迎難而上、負(fù)重奮進(jìn)，人口計(jì)生實(shí)現(xiàn)甩重晉類，財(cái)政稅收超額完成，烤煙生產(chǎn)擴(kuò)面提質(zhì)。 一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府一班子能夠較好地履行工作職責(zé)，有力推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展，但也還存在一些問題和不足，如對白覺工業(yè)小區(qū)的依法規(guī)范還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，科學(xué)決策的能力還有待進(jìn)一步提高，強(qiáng)化工作落實(shí)的體制機(jī)制還有待進(jìn)一步完善等等。實(shí)行全體 干部周六天工作制，堅(jiān)持分工不分家，每周星期六召開黨政聯(lián)席會，星期一召開干部例會，星期三召開工作調(diào)度會，做到言必行、行比果，定了就干、干了就成，絕不因阻力而變通，絕不用原則做交易。 四、帶班子、作表率，在勤廉干事中凝聚合力 針對廣發(fā)工作任務(wù)重、突發(fā)事件多、協(xié)調(diào)處置難的現(xiàn)狀，黨政一班人特別注重倡導(dǎo)和推行三種工作機(jī)制。三是暖人心、穩(wěn)人心。一是建制度、明導(dǎo)向。 回顧一年來的工作，鄉(xiāng)黨委、政府一班人主要抓了四個方面的工 作： 一、謀思路、創(chuàng)機(jī)制，在穩(wěn)定環(huán)境中謀求發(fā)展 針對廣發(fā)處于兩市三縣七鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界的特別區(qū)域位置，大村密布、人口密集的特殊綜治格局，血鉛問題發(fā)生后可能引發(fā)矛盾糾紛集中爆發(fā)的特殊工作環(huán)境，在大建設(shè)、大發(fā)展進(jìn)程中卻因計(jì)生重管被 “ 一票否 決 ” 造成士氣低落的特殊工作氛圍，鄉(xiāng)黨委、政府在科學(xué)研判形勢的基礎(chǔ)上，明確了 “ 保平安、調(diào)結(jié)構(gòu)、甩重管、惠民生、強(qiáng)隊(duì)伍 ” 的總體思路，并采取一系列積極穩(wěn)妥的機(jī)制體制穩(wěn)步推進(jìn)工作，力求用穩(wěn)當(dāng)?shù)姆绞綘I造穩(wěn)定的工作環(huán)境。 第二篇：廣發(fā)鄉(xiāng)領(lǐng) 導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告廣發(fā)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 （ 2024 年 1 月 5 日） 2024 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)會議精神，時(shí)刻牢記縣委 “ 把廣發(fā)由心腹之患變?yōu)樾念^之喜 ” 和 “ 創(chuàng)建后發(fā)地區(qū)全面發(fā)展示范區(qū) ” 的殷切期望，扎實(shí)推進(jìn) “ 保平安、調(diào)結(jié)構(gòu)、甩重管、惠民生、強(qiáng)隊(duì)伍 ”的總體思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)上下在風(fēng)雨中兼程、在困境中崛起、在改革中奮進(jìn)，確保了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)班子成員廉潔從政教育，嚴(yán)格要求班子成員自覺遵守廉政規(guī)定，從嚴(yán)管理分管部門及工作人員；堅(jiān)決執(zhí)行 “ 三重 一大 ” 管理制度，原則上 1000 元以上支出報(bào)請書記、鄉(xiāng)長同意， 2024 元以上支出提請黨政聯(lián)席會議集體研究決定，對重大項(xiàng)目一律實(shí)行公開透明、陽光操作，堅(jiān)決防止以權(quán)謀私，本年內(nèi)沒有發(fā)生一起因違紀(jì)違法而受到上級有關(guān)部門查處的人或事，較好地維護(hù)了班子勤政為民、干凈干事的集體形象。在每一項(xiàng)工作制度出臺前，組建專門班子進(jìn)行調(diào)研走訪；研究時(shí)，注重廣泛集中集體智慧；決策后，注重不斷完善優(yōu)化方案，力求每一項(xiàng)決策上合政策、下孚民意。 三、搭舞臺、促和諧，在文化傳承中提升形象 針對 廣發(fā)人熱情好客、敢為人先、爭強(qiáng)好勝、火爆剛烈等多重性格交融的人文特征，鄉(xiāng)黨委、政府本著 “ 謀長遠(yuǎn)、利當(dāng)前 ” ，深入組織開展文化廣發(fā)建設(shè) “ 八個一 ” 主題活動，努力打造誠信、包容、開明、開放的新廣發(fā)人形象，為廣發(fā)長期和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。二是創(chuàng)載體、促兌現(xiàn)。 二、抓黨建、強(qiáng)隊(duì)伍，在激發(fā)動力中推動工作 在過去的一年時(shí)間里，因血鉛問題和現(xiàn)代煙草示范園建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)中先后有 4 名同志被調(diào)離或被處分，鄉(xiāng)村干部士氣一度受挫。二是面對計(jì)劃生育被重點(diǎn)管理、冶煉企業(yè)被全面關(guān)停和烤煙因?yàn)?zāi)嚴(yán)重減產(chǎn)的特殊困難，黨政一班人迎難而上、負(fù)重奮進(jìn)，人口計(jì)生實(shí)現(xiàn)甩重晉類，財(cái)政稅收超額完成，烤煙生產(chǎn)擴(kuò)面提質(zhì)。一是面對血鉛問題深度炒作和矛盾糾紛集中爆發(fā)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，緊緊依靠鄉(xiāng)村兩級干部，沉著應(yīng)對、妥善處置，清明期間沒有動用一名警力，因越級上訪被 “ 預(yù)黃牌警告 ” 的 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中沒有廣發(fā)，自 5 月以 來沒有發(fā)生一起驚動全縣的群體性糾紛，民意調(diào)查全市排名比去年上升 46 個名次、全縣排名前進(jìn) 9 位。綜治維穩(wěn)工作，在清明祭祖特防期制定了 “ 控制規(guī)模、區(qū)分時(shí)段、交叉祭祖、全程陪同 ” 的工作預(yù)案，在重大矛盾糾紛調(diào)處上創(chuàng)新社會聽證、鄉(xiāng)村仲裁、輿論監(jiān)督的大調(diào)解工作機(jī)制，在 “ 打黑除惡 ” 、“ 打非治違 ” 專項(xiàng)整治斗爭中注重營造 “ 打防結(jié)合、聞警必動、個案突破、露頭就打 ” 的高壓態(tài)勢，確保了整個社會秩序的平安穩(wěn)定；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在堅(jiān)決關(guān)停非法排污企業(yè)、依法規(guī)范工業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)上，把發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到依托農(nóng)民專業(yè) 合作社發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游休閑業(yè)上來，引導(dǎo)富硒果業(yè)、儒峰臍橙、烏泥塘紅堤發(fā)展萬畝水果基地，馬峰林業(yè)、辰宇公司發(fā)展萬畝桉樹種植基地， 第 3 頁 共 34 頁 神農(nóng)煙葉合作社力爭用三年時(shí)間建成萬畝烤煙種植基地，引進(jìn)“ 神農(nóng)家園 ” 項(xiàng)目投資 2024 萬元建設(shè)現(xiàn)代田園風(fēng)光五星級農(nóng)家樂，秀溪生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資了 800萬元建設(shè) 5萬頭牲豬養(yǎng)殖基地、2024 畝花卉苗木基地；人口計(jì)生工作，全力推進(jìn)村 “ 五大頭 ”每人每季度至少動員一名 “ 四術(shù) ” 對象落實(shí)措施或協(xié)助按標(biāo)準(zhǔn)征收一筆社會撫養(yǎng)費(fèi)考核制 度的落實(shí)，第一次到村召開季度考核倒現(xiàn)場會，第一次兌現(xiàn)季度考核獎懲 資金，第一年在全縣三個季度考核中沒有一次被“ 預(yù)黃牌警告 ” ；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大塘、楚江土地整理、千家洞水庫除險(xiǎn)保安、白覺、瑞溪小農(nóng)水、廣發(fā)衛(wèi)生院住院大樓、 35kv變電站竣工投產(chǎn)， 3 個村級組織活動中心、 3 個農(nóng)家書屋、 7 個村級衛(wèi)生室、 7 個 “ 一事一議 ” 獎補(bǔ)項(xiàng)目投入使用，鄒山、新儒峰農(nóng)業(yè)開發(fā)，鄒山水庫除險(xiǎn)保安動工建設(shè)，集中全市財(cái)力重點(diǎn)建設(shè)普滿精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)的情況下依然爭取到廣發(fā)新煙區(qū)煙水配套工程跟進(jìn)政策，同時(shí)積極銜接將 s215 線改造升級，嘉寧、嘉新路至廣發(fā)連接線、集中供水、鄉(xiāng)村清潔等事關(guān)廣發(fā)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目納入全縣 “ 十二五 ” 總體規(guī)劃。先后出臺鄉(xiāng)干部、行政村、村 “ 五大頭 ” 目標(biāo)管理績效考評辦法，實(shí)行考評結(jié)果與辦公經(jīng)費(fèi)、工資津貼、評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用直接掛鉤，在縣級以上榮譽(yù)稱號推薦中按年度考核排名公開呈報(bào)。在全縣率先實(shí)行離職村 “ 五大頭 ” 管理考核和生活補(bǔ)貼發(fā)放，將農(nóng)村基層干部離任補(bǔ)貼發(fā)放范圍由村支部書記、村委主任擴(kuò)展到村 “ 五大頭 ” ，依據(jù)其任職年限和滿意度測評結(jié)果確定生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并在重陽節(jié)組織集中走訪慰問，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍；在鄉(xiāng)干部中廣泛開展談心交心活動，推行鄉(xiāng)干部生日談話制度，逐步提高鄉(xiāng)干部工資福利待遇；精心籌備縣委廣發(fā)工作座談會，積極爭取縣直部門對廣發(fā)的資金扶持、項(xiàng)目傾斜和各級領(lǐng)導(dǎo)對廣發(fā)工作的充分認(rèn)可，爭取縣委年內(nèi)重用 2 人、提拔 2 人、解決全額編制 1 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流 1 人；宣傳推介鄉(xiāng)村兩級先進(jìn)事跡，廣發(fā)村黨支部被評 第 5 頁 共 34 頁 為全市農(nóng)村先進(jìn)基層黨組織，李天仁同志被評為省勞動模范。一是科學(xué)決策的工作機(jī)制。三是干凈干事的預(yù)防機(jī)制。在今后工作中，我們將認(rèn)真聽取來自社會各界的批評意見，積極改進(jìn)工作，為開創(chuàng)廣發(fā)科學(xué)跨越發(fā)展新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。三是面對外界 “ 談廣色變 ”的輿論壓力和鄉(xiāng)村干部悲觀情緒蔓延的特殊背景，黨政一班人努力創(chuàng)新管理機(jī)制、推動工作落實(shí)， “ 四個二 ” 自選動作被省委創(chuàng)先爭優(yōu)辦充分肯定， “432” 林權(quán)制度改 革經(jīng)驗(yàn)在全市推廣， “ 國學(xué)經(jīng)典進(jìn)課堂 ” 傳統(tǒng)文化教育活動被市電視臺宣傳推介，國家基本藥物 “ 零利潤 ” 制度在全縣率先啟動，村五大頭績效考核制度被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸收借鑒，各項(xiàng)中心工作任務(wù)在全縣率先完成。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，在激發(fā)內(nèi)力中推動工作落實(shí)。引導(dǎo)廣大黨員干部領(lǐng)辦或創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，在引領(lǐng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中創(chuàng)佳績；將中心工作任務(wù)分解到村、落實(shí)到組、責(zé)任到人，充分激發(fā)黨員干部爭先進(jìn)、創(chuàng)一流工作激情；在流動黨員相對集中的韶關(guān)、中山、東莞組建臨時(shí)黨支部、外出創(chuàng)業(yè)人士聯(lián) 誼會、計(jì)生協(xié)會，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設(shè)；聘