3國家稅務局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料-全文預覽
【正文】 府 “ 轉(zhuǎn)變作 風年 ” ，我局又開展了 “ 誠實守信、回報納稅人、奉獻社會 ” 活動，號召全局同志改變工作作風，主動服務、真誠服務。為把貫徹《公民道德建設實施綱要》工作落到實處，我局除組織大家學習《綱要》內(nèi)容外，更注重理論與實踐的結合。在加強業(yè)務培訓的同時，我局還積極為職工學習進修創(chuàng)造條件，鼓勵大家通過多種渠道參加各類函授學習，全局每年均有 5%以上的干部獲得本科、?？茖W歷，目前我局干部中本科比例達到 20%，?？票壤_到 68%。在同等邪教組織的斗爭面前，明辨是非職工，堅定黨的領導和科學觀點，全局沒有參與邪教組織者，同時大家還積極勸說其他 執(zhí)迷不悟者要認清真相，為社會穩(wěn)定做出了積極的努力。 一是堅持開展政治素質(zhì)教育。 第 5 頁 共 15 頁 其次，開展素質(zhì)工程，努力塑造國稅隊伍文明形象。班子成員之間視團結如生命，經(jīng)常溝通思想，促膝談心，形成了互相信任、互相理解的良好氛圍。經(jīng)過學習、培訓和座談討論后，基層分局抓創(chuàng)建工作的能力水平有了顯著提高，不再感覺無從下手，而是與日常稅收工作緊密聯(lián)系起來，有的放矢地開展創(chuàng)建活動。我們在機關先后開展了創(chuàng)建文明機關、創(chuàng)建綠色 機關、創(chuàng)建文明科室、 “ 新世紀雙鴨山人形象 ” 、 “ 樹國稅形象，做龍江人 ” 等活動，并結合黨員先進性教育活動，大力整頓機關作風，針對黨員先進性教育活動中自查和基層提出的意見，制定完善了干部請銷假制度、為基層解答問題限時制度和到基層工作廉政制度，取得了顯著成效，受到了基層的好評，以機關的表率作用影響和帶動了全系統(tǒng)的文明建設。同時，我局經(jīng)常主動與主管部門取得聯(lián)系，請文明辦的領導到我局具體指導，為創(chuàng)建工作奠定了良好基礎。 做為省級文明單位，我局領導班子始終把文明單位創(chuàng)建活動當作一件重要工 作來抓，投入了大量的精力。與此同時，稅收工作取得了豐碩成果，連續(xù)多年超額完成市局縣政府下達的稅收任務，為平衡縣政府財政預算，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻，多次受到市縣 兩級政府的表彰。 第 1 頁 共 15 頁 國家稅務局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 縣國家稅務局組建于 1994 年，現(xiàn)有干部職工 180 人，其中正式職工 98 人，離退休人員 45 人，縣局內(nèi)設 6 個職能科室， 1個事業(yè)單位， 1 個直屬機構。年我局被省委、省政府重新命名為省級文明單位，寶清稅務分局被省人事廳、省國稅局聯(lián)合命名為全省國稅系統(tǒng)先進集體，局黨支部二0xx 年被市委授予 “ 先進黨支部 ” ，并連續(xù)七年被縣委授予 “ 先進黨支部 ” 稱號，縣屬兩個分局被省國稅局命名為 “ 省局級文明單位 ” ，四個分局被市國稅局命名為 “ 市局級文明單位 ” ，征收分局被命名為 “ 市級青年文明號 ” 、 “ 市級文明示范窗口 ” 、征收分局、清河分局被命名為 “ 市級文明單位 ” ，三個分局被命名為 “ 縣級文明單位 ” ，全局先后有百余人被授予省、市、縣 “ 優(yōu) 第 2 頁 共 15 頁 秀公務員 ” 、 “ 先進工作者 ” 等光榮稱號。 首先，加強領導，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程?？h局主要領導和主管領導每年都要抽 第 3 頁 共 15 頁 出一定時間深入基層專題調(diào)查研究文明創(chuàng)建工作，對其它稅收工作進行檢查時，也同時 檢查文明創(chuàng)建工作，及時解決工作中的問題。提出爭創(chuàng)省級文明單位標兵的目標后，縣局機關專門召開動員大會，對創(chuàng)建工作進行了認真部署，號召機關全體職工積極參與創(chuàng)建工作。在縣局機關的帶動下，全系統(tǒng)各單位掀起了 第 4 頁 共 15 頁 創(chuàng)建文明單位的熱潮，爭優(yōu)創(chuàng)先意識不斷增強。領導班子堅持定期學習制度，重視自身的黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)，帶頭講學習、講政治、講正氣，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，站在政治和全局的高度分析和處理問題。堅持工作干在前，享受退在后，為全系統(tǒng)職工做出了表率，也樹立了威信，增強了隊伍的凝聚力，形成了上下一心、眾志成城的團隊精神。因此，我局從加強各項培訓教育入手，開展了素質(zhì)工程。全局同志關心國家大事，在思想上和黨中央保持一致，用正確的思想觀點武裝頭腦。先后舉辦了《稅收相關法律知識》、
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