3國家機(jī)關(guān)人員任免管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 組成人員對任免案可以投贊成票，可以投反對票，也可以棄權(quán)，但不得另外提名任免他人。 第十三條常委會會議表決任免案前， 常委會組成人員如果認(rèn)為有重大問題需進(jìn)一步研究的，經(jīng)主任或主任會議提議，出席會議的常委會組成人員過半數(shù)同意，可以暫不付表決。 第 4 頁 共 7 頁 第十一條常委會主任會議，在討論人事代表工作委員會提出的審查意見的基礎(chǔ)上，決定將任免案提請常委會會議審議。提出免職案時(shí)，提名人應(yīng)當(dāng)說明免職理由。 ㈡根據(jù)區(qū)人民檢察院檢察長的提名，任免區(qū)人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員。 ㈢根據(jù)區(qū)長的提名，決定任免區(qū)人民政府組成人員的各委、辦、局的主任、局長。 ㈢根據(jù)常委會主任會議的提名，通過常委會各工作委員會主任、副主任、委員和常委會辦公室、研究室主任、副主任的任免。 第三條區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會（以下簡稱常委會）設(shè)立人事代表工作委員會，人事代表工作委員會在常委會及其主任會議的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對區(qū)人民政府、區(qū)人民法院和區(qū)人民檢察院的有關(guān)人事任免事項(xiàng)的審查工作。 第二條任免國家機(jī)關(guān)工作人員，必須堅(jiān)持 “ 革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 ” 的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依照法律程序辦事。代表資格審查委員會組成人員的人選，必須在常委會組成人員中提名。 ㈡根據(jù)區(qū)長的提名，決定任免個別副區(qū)長 。 第七條本區(qū)國家檢察機(jī)關(guān)中的下列人員由常委會任免： ㈠在區(qū)人民檢察院檢察長因故不能擔(dān)任職務(wù)的時(shí)候，根據(jù)區(qū)人民檢察院檢 察長或者常委會主任會議的提名，從區(qū)人民檢察院 第 3 頁 共 7 頁 副檢察長中決定代理檢察長，并報(bào)市人民檢察院和市人大常委會
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