3吉首大學(xué)干部選拔任用工作實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)政治引領(lǐng)和能力培養(yǎng)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，提高科級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和管理工作能力。 第五章培養(yǎng)、管理 第十三條中層黨組織（單位）負(fù)責(zé)對(duì)科級(jí)干部的培養(yǎng)和日常管理。 （一）加強(qiáng)基層與機(jī)關(guān)、黨務(wù)與行政干部之間的輪崗交流。公示情況、任免文件、干部任免審批表應(yīng)在 10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)黨委組織部存檔。 （五）任職。 新任科級(jí)干部自任職之日起一年內(nèi)，原則上不得調(diào)整任職崗位。討論決定前應(yīng)以書面形式征求學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。對(duì)擬提拔任用的人選，要事先發(fā)布考察預(yù)告， 在一定范圍內(nèi)對(duì)其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，并 形成書面考察材料。擬用人單位根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，啟動(dòng)科級(jí)干部選拔任用工作，并形成工作方案。特別優(yōu)秀或者因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格。 （六）一般應(yīng)參加過學(xué)校黨校及以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 （三）提任正科級(jí)職務(wù)，一般應(yīng)具有副科級(jí)崗位兩年以上任職經(jīng)歷。 （四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。 第二章選拔 任用條件 第五條科級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件。 第三條本辦法適用于選拔任用全校正、副科級(jí)職務(wù)的干部。 第二條選拔任用科級(jí)干部，必須堅(jiān)持下列原則： （一）黨管干部原則； （二）五湖四海、任人唯賢原則； （三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則； （四）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則； （五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； （六）民主集中制原則； （七）分級(jí)分類管理原則； （八）依法依規(guī)辦事原則。各中層黨組織（單位）負(fù)責(zé)本單位科級(jí)干部教育、培訓(xùn)、選拔、 第 2 頁 共 10 頁 考核和監(jiān)督工作。 （三）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，自覺堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，團(tuán)結(jié)合作。 （二）提任副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有兩年以上工作經(jīng)歷，碩 2 士研究生以上學(xué)歷者一般應(yīng)具有一年以上工作經(jīng)歷。 （五）具有正常履行職責(zé)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1