3合格黨員干部專題講稿“三問”-全文預覽
【正文】 逢，勇敢者未必成功，怯懦者終將失敗。擁有勇氣，領導干部才能不懼風雨，不怕挫折，勇于開拓、勇于創(chuàng)新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要明確發(fā)出行還是不行干還是不干的指令。當 前，發(fā)展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執(zhí)困擾，亂了陣腳，只要秉持嚴以用權(quán)心中有戒，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。如果事情得以解決， 自己也有一份功勞 。越是這種時候，越需要領導干部沉著冷靜、臨危不懼、勇 第 8 頁 共 14 頁 于擔當。 我們能不能抓住這一輪發(fā)展的機遇，通過轉(zhuǎn)型升級、選商選資，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)層次逐步優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導干部是否能夠謀得實、干得實，是否具備謀事創(chuàng) 業(yè)的擔當。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發(fā)展機遇幾十年難得一遇。大擔當體現(xiàn)在審時度勢，搶抓機遇。關鍵是要心中有主見。二是上世紀 90年代初，小平同志南巡講話，一改常人對形勢的判斷，鼓勵全國上下大膽試、大膽闖，贏來了中國經(jīng)濟的脫胎換骨。因此，戰(zhàn)略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優(yōu)秀的領導干部必備的素質(zhì)。今天借這個機會，我結(jié)合自己對習總書記相關論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔當?shù)暮细窀刹?，特別是基層 領導干部。又如，三嚴三實的提出，實際是明確了成為一名好干部的根本途徑。要深入進行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，真正以作風建設的新成效，推動工作新跨越、新發(fā)展。有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督 第 5 頁 共 14 頁 導不及時、解決不及時 。有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比 。有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調(diào)研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。有的嘀咕束手束腳，丟了精氣神 。有的庸懶散等。主要表現(xiàn)為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的辦事原則不強，看人下菜碟，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系 。有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷 。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。 第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害。這表明不正之風并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲 。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。習總書記提出的三嚴三實等， 第 2 頁 共 14 頁 則是針對黨員領導干部行為準則的高度凝練，可以說是對黨的優(yōu)良作風的忠實傳承。毛主席當年提出為人民服務時，有人說字數(shù)太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢。 第一，黨風黨紀、作風建設問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。 第 1 頁 共 14 頁 合格黨員干部專題講稿 “ 三問 ” 合格黨員干部專題講稿三問圍繞如何做一名實干擔當?shù)暮细窀刹浚v一堂專題黨課，既是加強黨規(guī)黨紀教育，加強作風建設的規(guī)定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。比如三大法寶、三大作風、三大紀律八項注意。十幾年前，胡錦濤同志提出的八榮八恥，是針對包括黨員干部在內(nèi)的全體公 民社會主義榮辱觀的高度凝練 。習總書記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。 這里有一組數(shù)據(jù)： 2024 年， xxx。 我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字 第 3 頁 共 14 頁 當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優(yōu)哉游哉的老日子。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1