3合同制消防員招收及管理工作認識看法-全文預覽
【正文】 質(zhì)的全面提升，盡快適應部隊一線滅火救援需要的目的。 二 、嚴把入警訓練教育關(guān) 為提高合同制消防員勝任本職的能力，合同制專職消防隊員經(jīng)正式錄用后，由公安消防部門統(tǒng)一組織開展上崗前教育培訓。三是杜絕說情關(guān)。一是嚴把部門聯(lián)動關(guān)。 第 1 頁 共 4 頁 合同制消防員招收及管理工作認識看法 隨著社會的不斷發(fā)展和公安現(xiàn)役消防編制的影響，合同制消防員的應運而生，這不僅有效彌補了基層警力嚴重不足的問題，同時也開創(chuàng)了一種新型的消防建警模式。 一、嚴把招收工作關(guān) 認真制定招收標準、程序和要求，嚴格執(zhí)行招收標準、程序和要求，確保招收質(zhì)量。要根據(jù)合同制消防隊員的特點，有針對性的設置聘選條件，細項規(guī)定報名、體能測試、理論考核、政治審查、體檢和面試實施辦法，以期通過層層 第 2 頁 共 4 頁 篩選，確保招收質(zhì)量。多招 5％的人員作為預備人員一同參加崗前培訓，經(jīng)考核不合格的予以淘汰，以保證合同制消防員的質(zhì)量。合同
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