3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證-全文預(yù)覽
【正文】 蓋了公司管理的各個(gè)方方面面，通過廠務(wù)公開對公司的工作 第 3 頁 共 5 頁 實(shí)際上是作了一次較為全面的階段性總結(jié)，對暴露出的問題可制定相應(yīng)的辦法和措施及時(shí)予以糾正；二是通過廠務(wù)公開加強(qiáng)了管理層和員工的聯(lián)系，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，使廣大員工做到了知情、理解、參與，同時(shí)發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，保證班子及班子成員廉潔自律，促進(jìn)企 業(yè)健康發(fā)展。各種制度在實(shí)踐中得到不斷的修訂和完善。 2 年多來，公司工會堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)改革和發(fā)展穩(wěn)定工作中，堅(jiān)持職工大會制 度，凡是涉及企業(yè)重大決策的問題及職工切身利益的問題，在企業(yè)做出決策前都要提交職工大會討論，經(jīng)過職工大會審議通過后，才能實(shí)施。在企業(yè)的發(fā)展過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)定不移地貫徹黨的 全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊依靠廣大職工不斷推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，企業(yè)與職工之間始終保持著和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 2 兩年多來，公司堅(jiān)持可持續(xù)性發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況逐年上升，職工生活水平逐步得到改善。 一、完善職工大會制度從 2024 年開始，塑鋼公司工會逐步建立和完善了以職工大會為主要形式，實(shí)行公司、車間二級民主管理體制。 堅(jiān)持制度的執(zhí)行力度為了適應(yīng)企
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