3關于競職演講稿-全文預覽
【正文】 須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián) 第 4 頁 共 5 頁 系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。可分兩個層次。開頭應寫得自然真切，干凈利落。一般用 “ 各位評委 ”“ 各位聽眾 ”即可。一種是文種標題法，即只標“ 競聘演講辭 ”。 競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標 —— 崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。二要回答 “ 若在其位，如何謀其政 ” 。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。 二、競聘演講辭的基本寫法競聘演
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