3關于總裁秘書面試技巧有哪些-全文預覽
【正文】 如何認識它，積極應對，妥善處理?；蛘呶艺J為 貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。 回答提示。 回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好 針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效 。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。 ④ 作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。還要看看是不是為人處世方面做得不 第 5 頁 共 12 頁 好。 （ 2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。 談談你對跳槽的看法?，F(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗 .往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者?；蛘哒f貴公司的晉升機制是什么樣的。我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。我的朋友都說我是一個可以信賴的人。 你朋友對你的評價。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。我相信貴公司在處理我的問題上 會友善合理。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。 你對薪資的要求。 第 2 頁 共 12 頁 回答樣本。 你對加班的看法。這個問題企業(yè)問的概率很大，通 常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句謝謝。 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。 回答提示。企業(yè)喜歡聰明的求職者。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。我對工資沒有硬性要求。而且我本人也對編程特別感興趣。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。 第 3 頁 共 12 頁 回答樣本。 回答樣本。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對 新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎。 回答提示。正確對待自己，實事求是地評價自己
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