【正文】 的現(xiàn)象；辦事 拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風疲沓，工作缺乏積極性和責任心，在其位不做其事、不謀其事，對本職工作干多干少、干與不干都無所謂的現(xiàn)象。一般每周五上午召開行政辦公會；每周五下午有各部門分管校長和部門負責人召集一次周前會；每月有政教處召集一次班主任例會；每學期召開一次全體教職工會議。凡能通過電話、辦公平臺、網(wǎng)站等解決的， 不印發(fā)文件。文件由行政辦公室負責接收，校長簽發(fā)。健全副校長分管級部，中層干部擔任班主任等制度。 第三篇：作風建設若干規(guī)定 XX 市兗州區(qū)第十四中學 關于進一步加強和改進學校作風建設的若干規(guī)定 （試行稿 ） 為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級各部門關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步加強和改進我校作風建設，集聚正能量，營造風清氣正的良好工作氛圍，特制訂如下若 第 9 頁 共 22 頁 干規(guī)定。對因作風不實、效能低下、違紀違規(guī)、失職瀆職，造成嚴重影響的單位和個人，嚴格按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。 四、 嚴格進行督導檢查 督導檢查由紀委牽頭，人力資源部、集團辦公室、宣傳部、工會等部門參加。 ，進一步樹立為基層服務的意識，要深入基層，了解實際，指導和幫助基層解決相關問題，使自己的管理工作更 切合生產、切合實際，提高辦事效率。 ，遵守作息時間，不遲到早退，上班期間專心工作，不準玩忽職守、脫崗、串崗、睡崗，不準玩手機， 第 7 頁 共 22 頁 看小說雜志，上網(wǎng)玩游戲、查看與工作無關的東西。 二、嚴格政治紀律和工作紀律 ，不傳播來源不明、道聽途說的小道消息，不參與一切有損公司和個人聲譽的活動。 第 6 頁 共 22 頁 。實現(xiàn)管理 干部作風的進一步 轉變，為此，經(jīng)研究制定《關于加強干部作風的若干規(guī)定（試行）》，具體內容和要求如下： 一、嚴格遵守和執(zhí)行集團公司黨政各項制度 。在各種經(jīng)濟活動和公務活動中，無法拒絕的超標準的禮品和貴重物品要上交，無法拒絕的現(xiàn)金、各種現(xiàn)金卡，無論數(shù)額多少，都要一律上交，不得據(jù)為 已有。要主動避嫌，不到自己親朋好友或特定關系人的單位去采購物品，不單獨處理經(jīng)濟事務。要不斷的學習，堅持多讀書，讀好書，提高自身綜合素質，關注國際國內形勢，關注國內外政策的發(fā)展，認真研究本職工作及相關的理論問題和實踐問題。 。全鄉(xiāng)干部職工要提高法制意識，堅持依法行政、文明執(zhí)政、科學執(zhí)政，遵守黨紀國法，遵守黨的規(guī)章制度，要堅持必須的工作程序、監(jiān)督程序和考核程序，遵規(guī)守紀，令行禁止。要嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村兩級財務管理制度，完善財務支出審批制度，規(guī)范審批程序，各 部門、各單位在報銷辦公用品、禮品、等票據(jù)時，必須附內容清單。 。 第 3 頁 共 22 頁 。 作風。 。 。 中共平寨鄉(xiāng)委員會 2024 年 8 月 16 日 主題詞：干部作風 規(guī)定報：縣紀委 送：縣作風辦、干部辦發(fā)：各村、各工作部門 平寨鄉(xiāng)黨政辦公室 2024 年 8 月 16 日印發(fā) 共印 45 份 1 指導者和實踐者。要樹立馬克思主義的科學嚴謹?shù)膶W風，克服懶惰懈怠、功利主義、浮躁浮夸、庸俗媚世、淺償輒止、自以為是、抄襲剽竊 、弄虛作假等低俗的學風。要從領導制度、決策程序、監(jiān)督制度和考核方式等方面培養(yǎng)干部的領導作風，克服經(jīng)驗主義、教條主義、敷衍塞責、高高在上、脫離群眾、沽名釣譽、盲目決策、主觀武斷等錯誤的領導作風，堅持民主集中制，不搞個人說了算，更不能以權謀私。加強和改進工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、 3 責任制牽頭單位職責和落實責任的具體辦法，將黨風廉政建設任務落到實處。適時組織處級以上干部的民主生活會。 。推進法制建設，堅持依法行政，是將黨風廉政建設工作讓人民群眾滿意的重要保證，是建設和諧平寨的重要保證。要 多聽群眾的意見和建議，依靠人民群眾辦好一切事情。 。全體干部職工在各項基本建 設、物品采購等經(jīng)濟活動中，不得收受任何形式的 “ 回扣 ” ，堅決禁止商業(yè)賄賂行為。 。 7 第二篇：公司加強干部作風建設若干規(guī)定關于加強管理干部作風建設的暫行規(guī)定 （試行） 為進一步加強各級管理干部作風建設，規(guī)范其工作行為，改進工作作風，提高工作效率，更好地服務基層，集團公司紀委將在全公司開展五反對五做到活動，即：反對敷衍應付，做到責任到人；反對浮漂，做到扎實工作；反對麻痹，做到一絲不茍；反對拖拉，做到雷厲風行；反對推諉，做到執(zhí)行到位。各級管理人員，要嚴格遵守值班制度，對在重要崗位、節(jié)假日等設立的值班人員，擅自脫崗、玩忽職守者予以免職或調離管理崗 位。要求重要崗位、科級以上管理人員的手機必須保證 24 小時開機，保持通訊暢通，無故不接電話，影響工作的按違紀處理。 ，恪盡職守，扎扎實實，高質量、高效率的完成各項工作內容；對所屬業(yè)務范圍內或領導交辦的工作，不管分內分外，不許推、拖、躲、怕，要想盡辦法按要求完成；對因工作拖諉扯皮、消極怠工等損害公司形象、造成不良影響的，予以嚴肅處理。首問責