3關于關工委情況的調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 在的開展工作，主動作為，出實招、做實功。個別新退下來的 “ 五老 ” 參與關工委工作的意愿不強烈。對本轄區(qū)村級關工委組織情況不熟悉，對 “ 五老 ” 人員數(shù)量不掌握，反映了鄉(xiāng)關工委工作還停留在抓點的層面。一是建立健全留守兒童檔案。 四、建立長效機制，關注留守兒童的點點滴滴 大家都知道家庭是一個人成長的起點，是孩子接受教育的第一所學校。三是解決了基層關工委 “ 五老 ” 隊伍來源不足的問題。村黨支部書記、總支、任關工委主任，配齊配強了常務副主任。鄉(xiāng)黨委建立了退休干部黨支部，在將關心下一代工作納入對各村黨建目標考核同 時，還把關心下一代工作列為退休干部黨建工作的重要職責，使黨支部帶動村關工委在組織、思想、班子、隊伍建設等方面得到顯著加強，基層活力充分激發(fā)。各村關工委主任均由黨支部書記擔任，德高望重的退休的老干部擔任常務副主任，副書記兼任辦公室主任。 一、黨委高度重視，建立健全了關工委組織 縣關心下一代工作會議召開后
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1