3關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 采取針對(duì)性措施，大膽探索，創(chuàng)新思路，狠抓落實(shí)，使流動(dòng)黨員管理工作規(guī)范化、長(zhǎng)效化。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)黨員的經(jīng)常性教育和管理，組織他們參加 黨的組織生活。積極開(kāi)展 “ 雙扶雙帶、發(fā)展富民 ” 活動(dòng)，通過(guò)對(duì)黨員的資金、技術(shù)扶持，對(duì)符合條件的流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)給予貸款貼息，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員提高發(fā)展能力，成為帶頭致富、帶民致富的先鋒，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。截止目前，累計(jì)接受流動(dòng)黨員電話、現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)達(dá) 920 余次，辦理流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn) 727 次，出具黨員證明信 142 份?？h委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、機(jī)關(guān)單位全部設(shè)立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)電話并向社會(huì)布，落實(shí)專人接聽(tīng)記錄，提供 24 小時(shí)全天候咨詢服務(wù)。即黨組織每季度至少要到流動(dòng)黨員家中走訪一次；重大節(jié)日，黨組織要打電話、發(fā)信息，送去組織的問(wèn)候和關(guān)懷；黨組織每年召開(kāi)一次外出流動(dòng)黨員座談會(huì)，與黨員交心談心，交換思想和收獲。凡有流 動(dòng)黨員的黨支部，確定黨支部書記、支部委員、村黨員干部作為他們的聯(lián)絡(luò)員，每人聯(lián)系 1 至 5 名流動(dòng)黨員。二是嚴(yán)格執(zhí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。一是出臺(tái)制度，規(guī)范管理。制定《關(guān)于進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，把加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，明確流動(dòng)黨員管理目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)、考核內(nèi)容，明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居委）黨委（支部）書記為第一責(zé)任人和具體責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)的良好局面。我們相繼在天津、溫州、寧波、南京、蘇州等地成立流動(dòng)黨員黨支部 70多個(gè)，黨小組 123 個(gè)，使外出流動(dòng)黨員擁有自己的家。外出流動(dòng)黨員占據(jù)了我縣農(nóng)村青壯年的主力，且文化層次、思想觀念、綜合素質(zhì)明顯高于留守在農(nóng)村的其他人群，這對(duì)我縣的新農(nóng)村建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力支撐、農(nóng)村基層組織建設(shè)均提出了新的要求。外出 6 個(gè)月以內(nèi)的僅 336名，占外出黨員總數(shù)的 %，外出一年以上的 602 人，占外出黨員總數(shù)的 %；四是組織生活較為正常。接收流入黨員11 人，本市 3 名，本省跨市 5 名，外省 3 名。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告 近年來(lái)，我縣不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，切實(shí)解決流動(dòng)黨員教育難見(jiàn)效、管理難到位、作用難發(fā)揮等問(wèn)題，使流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的管理、教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。其中，婦女黨員 71 名，占全部外出黨員的 %。其中高中文化程度 977 名，占外出黨員總數(shù)的 94%，大專以上的 62 名，占外出黨員總數(shù)的 6%；三是流動(dòng)時(shí)間較 長(zhǎng)。在外出流動(dòng)黨員中，市內(nèi)流動(dòng)僅 70 人，占流動(dòng)黨員總數(shù)的 %；本省跨市 272 人，占流動(dòng)黨員總數(shù)的 %；外省 697 人，占流動(dòng)黨員總數(shù)的%。并
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