【正文】 22 頁 制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì) 。四是建立分級負責的責任體系。 第 14 頁 共 22 頁 二是建立領(lǐng)導(dǎo)包 村制度。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。 20xx 年基層黨建工作述職報告范文篇 三一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。今年計劃完成安居富民建設(shè)任務(wù) 2800 套，目前已開工建設(shè)安居富民房 2985 套，竣工 2100套。三是加快各項保障性住房的建設(shè)力度。 二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設(shè)項目開路。 第 12 頁 共 22 頁 各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。積極開展文明單位、文明行業(yè)文明工地、文明窗口花園式單位衛(wèi)生紅旗單位等創(chuàng)建活動。狠抓作風轉(zhuǎn)變，教育引導(dǎo)黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執(zhí)行規(guī)范辦事制度，做到公平辦事。充分激發(fā)廣大黨員立足崗位服務(wù)群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。受到了群眾的好評。一是協(xié)調(diào)為阿熱勒鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)項目免除設(shè)計費、地質(zhì)勘察費 萬元 。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。系統(tǒng)黨委先后制定了《 XX 縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于執(zhí)行三重一大實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《 ab 崗管理制度》、《黨員服務(wù)承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業(yè)務(wù)工作有序開展。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。碩士生學歷 1 人（占黨員總 數(shù)的 %），本科學歷黨員 12 人（占黨員總數(shù)的 %），大專學歷黨員 15 人（占黨員總數(shù)的 %），中專學歷黨員 1 人（占黨員總數(shù)的 %）。男 56 人，女 22 人。 謝謝大家。 回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。 我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。 三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。 一是加強班子的自身建設(shè)。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為 8 名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決 10 萬元生產(chǎn)資金 。 二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助， 第 5 頁 共 22 頁 保證他們安心學習工作。 三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。真正實現(xiàn)帶動有 變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力 面對日益變化的農(nóng)村 工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部老辦法不頂 第 4 頁 共 22 頁 用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。推行村干部 c+x 的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對全鎮(zhèn) 11 個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金 10 多萬元。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不 滿意。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐 200 多萬株，紅皮云杉 6 萬株，綠化果樹 1 萬株 。三是制定干部素質(zhì)提升制度。 一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施 我作為抓黨建第一責任人在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。 第 1 頁 共 22 頁 XX 年基層黨建工作述職報告 述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文。作為 xx 鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作第一責任人以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。二是制定村級干部述職村民打分的三公考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督 。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于 2 次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群 眾反映的突出問題。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。 二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標準化。 三是我們注重以人為本建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加 萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫 扶，解決其后顧之憂。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn) 39， 777 萬元，比上年增長 10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn) 6700 元，上年增長 %。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有 106 名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn) 370 人次，種植業(yè)培訓(xùn)224 人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶 10 戶，幫助 15 戶農(nóng)戶脫貧， 18 戶產(chǎn)業(yè)戶增收。 20xx 年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 19 名， 35 歲以下 14 名，占 74%，致富能手 6 名，占 32%。針對各村班子實際，選拔 12 名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務(wù)。 四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富 一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立 農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照應(yīng)保則保的原則，把 25 名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。 五、增強宗旨意識，樹立良好形象