4某年醫(yī)教科工作計(jì)劃4篇-全文預(yù)覽
【正文】 、處方、門診病歷、住院病歷）抽查 23 次，并對醫(yī)療過程進(jìn)行不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題及時(shí)反饋，提出處理意見和整改措施，并進(jìn)行追蹤檢查。對考試成績優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 加強(qiáng)門診建設(shè)， 規(guī)范專科、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診規(guī)范到位。（ 4）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并全面貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療 制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。 第 9 頁 共 14 頁 防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。本著加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的管理，抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階， xx 年我院醫(yī)教科特制定如下工作計(jì)劃： 一、把狠抓醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全作為醫(yī)教科工作的重點(diǎn)，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個(gè)質(zhì)量環(huán)節(jié)。注重 人員崗位職責(zé)、規(guī)章制度、相關(guān)法律知識考核。 組織院內(nèi)（副）主任醫(yī)師、業(yè)務(wù)骨干開展專題講座。 加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的聯(lián)系，盡力為他們提供技術(shù)指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。并力爭作到每起糾紛有原因分析、整改措施。 負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮和協(xié)調(diào) .。（ 4）對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學(xué)生重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。（ 1）不定期對住院醫(yī)師基本理論知識、基本技能操作進(jìn)行抽考，成績記入年終考評。 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)科品牌優(yōu)勢，增強(qiáng)核心競爭力，力求快速實(shí)現(xiàn)我院實(shí) 力增長由資源依賴型向能力依賴型轉(zhuǎn)變。（ 2）認(rèn)真履行行業(yè)準(zhǔn)入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。增強(qiáng)質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的科學(xué)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量管理方案。 抓好醫(yī)學(xué)科研、論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目的收集、整理工作。 衛(wèi)技人員 “ 三基 ” 年度考核 2 次。 組織一次進(jìn)修醫(yī)生聯(lián)議會。 二、醫(yī)療業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃 內(nèi)容 xx年已完成數(shù) xx年擬完成數(shù)醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)全年業(yè)務(wù)收入萬元萬元全年門診量人次人次全年收治病人數(shù)人次人次病床使用率 %%平均住院日天天手術(shù)總例數(shù)例例醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)甲級病案率 98%98%處方合格率 98%98%申請單報(bào)告單合格率 97%97%成份輸血率 100%98%法定傳染病報(bào)告率 100%99%危重病人搶救成功率92%92%三日診斷率 %95%入出院診斷符合率 %%手術(shù)前后診斷符合率 %%手術(shù)、麻醉、特殊檢查、特殊治療 第 4 頁 共 14 頁 履行告知率 100%100%藥品收入占總收入比例 %≤40% 三、開拓醫(yī)療市場，加強(qiáng)與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系。進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛的處理辦法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進(jìn)一步明確化。并 在 6 月底進(jìn)行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練。 加強(qiáng)對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。（ 2）每年進(jìn)行兩次三基知識閉卷考 試。繼續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展，加快人才引進(jìn)步伐及人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)合理人才梯隊(duì)，為申報(bào)市級重點(diǎn)?？谱龊脺?zhǔn)備；其次，做好乳腺外科建設(shè)工作，將其作為我院的特色重點(diǎn)?？婆囵B(yǎng) ；增設(shè)疼痛門診，拓展骨科業(yè)務(wù)范圍；鞏固發(fā)展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強(qiáng)。（ 3） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制。認(rèn)真完成 xx 年 12 月 11 日啟動的《醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)整治活動》，并針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題積極整改。 第 1 頁 共 14 頁 XX 年醫(yī)教科工作計(jì)劃 4 篇 xx 年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)容，圓滿完成醫(yī)教科各項(xiàng)既定任務(wù)。增強(qiáng)質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的科學(xué)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量觀；開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量管理方案。（ 2）認(rèn)真履行行業(yè)準(zhǔn)入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。 第 2 頁 共 14 頁
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