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4某年人力資源主任述職報告范文-全文預覽

2025-08-19 19:08 上一頁面

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【正文】 銜接, xx 第 3 頁 共 6 頁 年已共計清退勞動用工 127 人,對現(xiàn)有使用的勞務(wù)工,也還將進一步的清理規(guī)范,后勤工作將實行社會化管理。組織開展了公司員工的年度考核和結(jié)果評定工作,依據(jù)員工年度考評結(jié)果,對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的員工晉升崗位工資。人力資源工作的政策性、原則性強,一年來,我一直堅持邊工作,邊學習,學習了人力資源管理的知識,學習了有關(guān)干部人事制度改革和五項機制創(chuàng)新等方面的文件精神,學習了勞動保障行政執(zhí)法的有關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容 .通過學 習和工作的實踐,一年時間人力資源的工作,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。 第 1 頁 共 6 頁 XX 年人力資源主任述職報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導, 同志們: 20xx 年,在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室,擔任人力資源主任職務(wù),對我來講,人力資源管理工作,是一個新的課題,也是一個新的挑戰(zhàn),一年來,在新的工作環(huán)境中,我全身心的投入工作,較好地完成了各項工作任務(wù)和 kpi 效績指標,下面我分四個方面來向大家匯報,請評議。能關(guān)心同事,處處以身作則,部門全體人員團結(jié)一致,保持了良好的工作風貌。按照考核程序,認真組織開展 績效考核工作,每月組織對公司各部門績效的完成情況進行考評,并根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)績效工資 。在實業(yè)劃歸主業(yè)的改革中,認真細致地做好劃歸人員的
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