員工勞動合同格式范本-全文預(yù)覽
【正文】 任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 員工勞動合同格式范本篇 4 甲方 (用人單位或受委托的項目部 )： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方 (姓名 )： _______________ 性別： _______________ 身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日 (不設(shè)試用期 )。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一 方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。其中前 ____個月為試用期 (見習(xí)期 ) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 九、其他事項 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合 同的附件。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 五、社會保險 各項 社會保險費由乙方自行繳納。 甲方每月 _____日為發(fā)薪日。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 一、勞動合同期限 勞動合同自 _______年 _____月 _____日起至 _______年 _____月 _____日止。 第十九條 本合同附件包括：。 第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定 (京勞關(guān)發(fā)〈 1995〉45 號 )，獲得經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行 。甲方負(fù)責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第一條 本合同為期限的勞動合同。 員工勞動合同格式范本篇 1 編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方 )與 (以下簡稱乙方 )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 乙方擔(dān)任崗位 (工種 )工作。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則， 實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。 第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 )乙方
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