車間管理規(guī)章制度大全（5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 管理?xiàng)l例。 紀(jì)律：嚴(yán)禁在車間內(nèi)吵架、謾罵、打架斗毆，違者一律嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重的開除或送公安機(jī)關(guān)處理。 產(chǎn)量：按時(shí)按量完成生產(chǎn)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)清理尾數(shù)。 車間管理規(guī)章制度篇 2 一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強(qiáng)管理外，還要服從本管理制度。 檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能 正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報(bào)給主管，由主管到辦公室給予解決 。 在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。 檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患 。 關(guān)電、關(guān) 水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全 。如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。 不能帶陌生人進(jìn)廠，如有違者每次罰款 30元。 退貨回來的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款 50元 。 六、質(zhì)量操作制度 員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。主管負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。 早退：下班時(shí)間提早 5分鐘（含）以內(nèi)者為早退，扣罰 2小時(shí)。處以書面警告一次。 二、請(qǐng)假事項(xiàng) 上班中若臨時(shí)有事、病而請(qǐng)假離工廠時(shí)，須得現(xiàn)場領(lǐng)班和組長同意，須持按規(guī)定簽準(zhǔn)之請(qǐng)假單并簽一張出門單，方可出門。 員工請(qǐng)假應(yīng)事先填具請(qǐng)假單，按請(qǐng)假規(guī)定辦理，經(jīng)核準(zhǔn)后于請(qǐng)假前一日送交人事單位登記，除非有不可抗拒之事故，得以電話于上班前報(bào)備，且事后補(bǔ)繳證明，不得補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，其余未依規(guī)定預(yù)先請(qǐng)準(zhǔn)者，概以曠 工論處。 四、員工離職事項(xiàng) 普通員工離職：若試用期內(nèi)不能勝任的員工離職時(shí)，需交接完畢就可離職！、若合同期內(nèi)，雙方須提前三周書面申請(qǐng)，經(jīng)主管同意后并辦理完相關(guān)交接手續(xù)方可離職！ 注：離職員工須至管理部辦理離職手續(xù)填《離職工作交接表》和《員工離職審批表》（或此二表合一表）經(jīng)核 準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。 1）、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者 2）、浪費(fèi)公物造成公司損失者 3）、在廠區(qū)未按規(guī)定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者 4）、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴識(shí)別證者、或著裝不規(guī)范者 5）、言行不檢、不守秩序，破壞環(huán)境衛(wèi)生者 6）、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)超過兩次（不含）以上且不按規(guī)定請(qǐng)假者 7）、違反各項(xiàng)規(guī)章制度未產(chǎn)生意外事端，且沒有悔改之意者 8）、擅離職守導(dǎo)致變故者 9）、工作期間聊天耽誤工作者 10）、故意吐露自身薪資或探問他人薪資，引起事端者 11）、未經(jīng)許可，攜帶不必要物品（如危險(xiǎn)或違禁物品）進(jìn)入工作現(xiàn)場者 12）、對(duì)主管的指示或有限期性的命令，、無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者；對(duì)交辦事項(xiàng)經(jīng)督促仍執(zhí)行不力者；拒絕聽從主管的指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從命令者；執(zhí)行特定交辦事項(xiàng)有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者 13）、在工作場所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者 14）、因管理不善或防范疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者 15）、對(duì)同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制造事端者，同仁之間謾罵吵架者 16）、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品不接受門衛(wèi)檢查或?qū)ζ溆形耆柰{行為者 17）、導(dǎo)致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責(zé)任者；導(dǎo)致嚴(yán)重 產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責(zé)任者；疏忽監(jiān)督致下屬人員有不周或違規(guī)情事，經(jīng)查明屬實(shí)者 18）、在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者；在公司內(nèi)部酗酒滋事者，捏造事實(shí)騙取休假者；在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；在公司內(nèi)部聚眾賭博者 19）、直屬干部對(duì)下屬人員之違規(guī) |、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報(bào)者 20）、張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者 21）、故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者 22）、嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者； 附：車間衛(wèi)生懲罰制度 ① 、員工進(jìn)車間前若不按要求戴內(nèi)帽 、穿工作服、戴口罩、粘灰；（記點(diǎn)） ② 、員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具不潔等（即有 “ 紅色圓點(diǎn) ”標(biāo)識(shí)）；（記點(diǎn)） ③ 、員工在進(jìn)車間前著裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現(xiàn)身上仍有毛發(fā)者；（記點(diǎn)） ④ 、員工在車間非故意的頭發(fā)露出內(nèi)帽外者；、（記點(diǎn)） ⑤ 、員工進(jìn)入車間戴首飾、手表、手機(jī)、化妝、涂
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