【正文】 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/22023/4/2Sunday, April 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 2日星期日 2023/4/22023/4/22023/4/2 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/22023/4/22023/4/24/2/2023 2:28:09 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權(quán)利： 1）在宿舍賭博、斗毆及酗酒； 2）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 3）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者； 4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢戒不改者； 5）違反宿舍安全規(guī)定者； 6）有偷竊行為者。入住宿舍的員工需繳納 150元住宿費；宿舍內(nèi)的水電費由住宿人員平均分攤。胸卡工本費為 5元。直屬主管根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際工作結(jié)果與年初計劃目標(biāo)逐項打分，考評結(jié)果營銷中心報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)，支持中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)，用人部門、行政人事部和員工本人各保留一份存檔。 ? FM— 工作經(jīng)常不能達到所定目標(biāo)。 ? 二、適用范圍：公司全體員工 ? 三、政策描述： ? 1）績效考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬掛鉤、職務(wù)調(diào)整和工作改進； ? 2）績效考評標(biāo)準(zhǔn)： ? CE— 從質(zhì)量、數(shù)量以及時間各方面來看，工作明顯地超出所定目標(biāo)。 Basic rules and regulations 財務(wù)部各崗位職責(zé)描述 二、出納崗位職責(zé)： 做好現(xiàn)金、銀行的收付憑證及匯總表； 每日登記好現(xiàn)金、銀行日記賬； 認真仔細做好現(xiàn)金報銷工作； 做好庫存結(jié)存表和倉庫進出日記賬； 協(xié)助會計做好財務(wù)部的一切工作； 做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理和低值易耗品的核對工作，全權(quán)管理公司倉庫； 銀行的票據(jù)管理。男士頭發(fā)長不過耳，不得蓄胡須。 二、范圍：適用于公司全體員工 三、整體形象：員工上班應(yīng)注意保持整潔、得體、穩(wěn)重、大方的儀容儀表和積極健康的精神風(fēng)貌。公用垃圾筒只允許放干垃圾，請勿將吃剩的飯菜、飯盒、茶葉、大型包裝盒等放入垃圾筒內(nèi)。 值日 清理范圍： 2間大辦公室 。 辦公環(huán)境可分為兩類：一是工作區(qū)域 ， 即指員工在辦公室工作時 ， 個人固定使用的空間；二是公共區(qū)域 ， 即指除工作區(qū)域以外的空間范圍 。 2. 不是每個老員工都知道各部門的工作流程，所以，當(dāng)出現(xiàn)問題時，請不要著急，請?zhí)岢鰜?，讓我們? 解決問題為第一原則。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 十四、人才的培養(yǎng)： 1. 公司采取 “ 大膽起用新人 ” 的方針政策，只要表現(xiàn)優(yōu) 異之員工，均有機會得到不同等級的提升。 這里主要指上班所應(yīng)遵守的規(guī)則。 考績操作： 按工作性質(zhì)由各人員初評，部門主管復(fù)評， 再由總經(jīng)理復(fù)考核定。 喪假 員工的配偶，父母，岳父母死亡，可特批喪 假三天。 六、關(guān)于年假： NEW EMP ORIENTATION TRAINING 休假 員工每周為二天休假日（周六，周日）暨法 定休假日（元旦，勞動節(jié)，國慶節(jié)，春節(jié)）。 員工在本公司工作滿四至五年 ， 可享受公休假六天 員工在本公司工作滿六年及以上 ， 可享受公休假 7天 年假期間 ， 工資 、 獎金照發(fā) 。 Question Answer： Q1. 在什么情況下，屬于加班？ 答： 公司工作采取 “ 結(jié)果導(dǎo)向性 ” （即以工作做完 為準(zhǔn)），如遇指定工作未完成，則不屬于加 班；如上級臨時交辦之工作且需非工作時間 立即完成，則屬加班范疇。 7. 調(diào)休：員工調(diào)休需向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，申請通過方可調(diào)休。 忘打卡： 凡考勤均已打卡為記錄 ， 如忘記打卡視為缺勤 。 2. 員工考勤以考勤機打卡為準(zhǔn) ， 任何人 不得代其打卡 ， 如有違規(guī)者， 當(dāng)事人罰款 RMB100元 /次 。 2. 試用期不合格者 ， 公司予以辭退 。 采用初試，筆試，復(fù)試等方法任用員工。 法則九 成功是因為計劃，每天為自己擬寫 “ 六點優(yōu)先工作制 ” ！ 法則十 節(jié)約，節(jié)約一塊錢，遠比賺一塊錢來得容易。 共十二項 法則三 不說 “ 不可能 ” 三個字。 20. 學(xué)會理財，節(jié)儉。 16. 每天自我反省一次。 11. 太棒了！ 12. 同理心。 8. 語速比平時稍快 30％。 4. 寫下來?！?新員入職培訓(xùn) 》 備注 /Note： orientation n. 方向 ,定位。 3. 目標(biāo)視覺化，制作“夢想板”。 卓越的 21個好習(xí)慣 7. 走路比平日稍快 30％。不說消極的話， 不落入負面情緒。 15. 經(jīng)常寫“感謝卡”，哪怕是書寫在便箋紙上。 19. 職場 5S。 法則二 希望別人怎樣對待我，我就怎樣對待別人。 法則八 每天多做一件 “ 份外事 ” 。 Orientation Training(EFG) NEW EMP ORIENTATION TRAINING 單元二 影響力員工守則 1. 本公司員工的任用以學(xué)識，能力，品德條件為準(zhǔn)。 2. 錄用人員應(yīng)在錄用通知上簽字，并按規(guī)定日期報到，并在報到時提供以下材料，辦妥以下手續(xù)： 1） 本市員工：最終學(xué)歷證書 ， 履歷材料